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Recursos Humanos

Artículos, noticias y opinion sobre Recursos Humanos

¿Por qué los Recursos Humanos no pueden dejarse en manos del departamento de Recursos Humanos?

Es esencial para los líderes de negocios forjar una alianza estratégica distinta con la gente que hace funcionar a una empresa – sus empleados.

Por qué odiamos los Recursos Humanos

En una economí­a fundamentada en el conocimiento, sobresalen las compañí­as con mejores talentos. Así­ pues, encontrar, cultivar y desarrollar dicho talento deberí­a ser una de las tareas mas importantes…

Tí­tulos y cargos: Dos mitos administrativos

No hay nada mas útil que invocar al “uso y costumbre” para explicar muchos de los paradigmas e incluso gran parte de las expectativas que flotan en la sociedad con relación a ciertos elementos de la…

El cambio de paradigmas en la gestión de los recursos humanos

Por paradigmas se entienden el conjunto de conceptos que conforman la estructura mental a través de la cual los seres humanos perciben tanto al mundo exterior y sus sensaciones, como sus experiencias…

Todos a bordo

Cada vez son mas los ejecutivos viajeros frecuentes que analizan la posibilidad de llevar con ellos a su pareja o hijos y que estan cambiando algunos de los tradicionales habitos de los viajes de…

La nueva dimensión humana en la organización

Por un lado los continuos y profundos cambios que estan teniendo lugar en la economí­a mundial, como así­ también las diversas evoluciones en materia social y tecnológica, y por otro…

La Nueva Economía, el Capital Humano y la Sociedad del Conocimiento

Las organizaciones de este nuevo siglo deben ser procesos humanos dentro de un contexto de mercados y estrategias. Se esta agotando el modelo según el cual la gente tení­a que tratar de adaptarse…

Planes de Sucesión: No los confunda con los Planes de Carrera

Bajo el esquema tradicional que manejaban las empresas hasta buena parte de los años 90 del siglo XX, hablar de planes de carrera resultaba un atractivo proyecto o una importante muestra del interés…

Reflexión Humana – El Rol del Gestor Humano

El rol de los departamentos de gestión humana en las organizaciones debe corresponder a un compromiso de actitud, con el deseo de pertenecer y alinear sus objetivos de su unidad con los…

Dirigir personajes: estereotipos en la empresa

Aunque asumamos el mandato o mantra de mejorar continuamente nuestro perfectible perfil, obvia y quiza afortunadamente nunca dejaremos de ser, por humanos, imperfectos: unas veces para bien, y quiza…