Artículos, noticias y opinion sobre Compensación y Salario
¿Mi sueldo está alineado a lo que paga el mercado? ¿Cuánto debería pedir en mi próximo trabajo? Esas son preguntas que todo profesional se hace con regularidad. Ante ellas headhunters de Chile, Perú, Argentina y Brasil crearon: Show Me The Money!, plataforma online de consulta de sueldos de mercado y de
A menudo hay oportunidad de negociar, pero algunos gerentes de contratación genuinamente dan lo que pueden ofrecer. La mejor forma de saber si su salario es negociable es preguntar…
El sueldo medio anual de los trabajadores con contratos temporales fue un 36,6% inferior al de los contratados de manera indefinida durante el año 2013, y el sueldo anual más habitual rondó los 15.500 euros, según la «Encuesta Anual de Estructural Salarial» del Instituto Nacional de Estadística #INE#, con datos
Durante el período de 1978 a 2014, la remuneración de los CEOs aumentó aproximadamente 997%, un aumento de casi el doble del crecimiento del mercado de valores, mientras que el sueldo de los empleados aumentó 10.9%. El sueldo de los CEOs de las 350 empresas más importantes en Estados
La directora del FMI, Christine Lagarde, criticó ayer los altos sueldos de algunos ejecutivos de Wall Street, durante su discurso en Bruselas contra la desigualdad que considera un lastre para el crecimiento económico. Ella tiene un contrato con un salario anual de US$ 467,940 libres de impuestos, más US$ 83,760
El 59% de las empresas instaladas en Uruguay manifiestan tener un sistema de remuneración variable formalmente establecidos. La relación entre el monto percibido y el salario varía según el cargo. Mientras el bono pagado en promedio en el último ejercicio a gerente general fue el equivalente a 2,8 sueldos, un trabajador dependiente
La mayoría de la gente formula su argumento para un aumento de sueldo en época de evaluaciones de desempeño, cuando sus jefes a menudo están abrumados con la presión de completarlas…
El coste por hora trabajada aumentó el 1,6% en el primer trimestre respecto al mismo periodo del año anterior, según el Ãndice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) que publica este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta subida supone un cambio de signo respecto al cuarto trimestre de 2014,
Según la lógica de la CEO de Reddit, todas las empresas deberían eliminar el proceso de negociación para combatir la desigualdad salarial entre hombres y mujeres…
Todas las empresas y personas físicas que generaron ganancias están obligadas a repartir el 10% de las utilidades entre sus trabajadores a más tardar el 29 de junio. La Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo (Profedet) explica que el reparto de utilidades es el «derecho constitucional que tiene el
