regresar a página de inicio

Recursos Humanos

Artículos, noticias y opinion sobre Recursos Humanos

Cómo calcular nuestra nómina

El sueldo es una de las principales razones de cualquier trabajador para cambiar de trabajo o mantenerse en la empresa. Sin embargo, no todo el mundo tiene suficientemente claros los conceptos…

Empleados Ineptos: ¿También estan presentes en su empresa?

Sí­, así­ es, sin duda alguna, así­ como existen Gerentes Ineptos también pululan en las empresas los Empleados Ineptos y resultan incluso mas comunes que los anteriores y son mas desconcertantes las…

Despedir en tiempos de crisis puede salir caro a las empresas

Despedir masivamente es casi un acto reflejo en momentos de crisis, sobre todo entre los directivos que sólo han vivido momentos de bonanza. Un estudio de la consultora PricewaterhouseCoopers…

Aburrirse en el trabajo es peor que tener muchí­­simas tareas

Sólo hay una cosa peor que tener muchí­­simo trabajo. Es no tener nada que hacer. No tener nada que hacer en el trabajo causa una sensación de angustia. No sólo porque se pierde el tiempo sino…

Poligamia Laboral

En pleno siglo XXI y después de tantas reflexiones, propuestas, foros y discusiones alrededor del mundo que destacan lo anacrónico de los paradigmas que aún rigen la vida laboral, buena parte de…

Calculo de los costes de personal

Me he dado cuenta que es muy cierto que se pasan muchí­­simos gastos por alto en los planes de viabilidad de cualquier start-up o empresa de nueva creación, y claro cuando levantas la persiana…

¿Cómo afrontar el relevo de un directivo que ha logrado unos resultados excepcionales?

La selección nacional de fútbol ha sido campeona de Europa, mientras que el equipo español de baloncesto fue campeón del mundo en 2006 y subcampeón de Europa al año siguiente. Sus entrenadores…

La mejor forma de atraer capital humano al paí­­s

Una frase en un comentario de uno de nuestros lectores y comentaristas, Ironic, en el artí­culo titulado Las mejores ciudades para vivir, me hizo pensar. La frase era la siguiente: Madrid no se

Cómo planificar plantillas II

Planificar plantillas partiendo del principio de eficiencia, es decir de carga de trabajo y de mejora de procesos, es absolutamente estéril si previamente no se ha garantizado que la eficacia esta…

Propongo: Eliminar los departamentos de RRHH en todas las empresas

Hoy en dí­­a, los departamentos de RRHH atienden una larga variedad de asuntos que estan relacionados con los empleados, pero no con las personas. ¿Es realmente necesario mantener en una empresa…