Artículos, noticias y opinion sobre Mujeres y Empleo
Aunque los puestos de trabajo relacionados con ciencia, tecnología, matemáticas e ingenierías dominan, hay algunas sorpresas en nuestro conteo de este año. Por Kathryn Dill Las carreras en ciencia, ingeniería y cuidado de la salud dominan el ranking anual de Forbes de los puestos de trabajo mejor remunerados
El centro de creatividad e innovación de California despierta constantes comentarios por los productos que genera, al igual que las críticas que desencadena por su supuesta intolerancia al género femenino…
El incremento del paro ha sido mucho mayor entre las mujeres que entre los hombres. El desempleo masculino se situó en 2.137.837, al subir en 25.329 respecto a diciembre (1,20%), y el femenino en 2.387.854, al crecer en 52.651 (2,25%). Si lo comparamos con enero de 2014, el masculino baja
Cuando se habla de mujeres que han alcanzado un éxito significativo en el lugar de trabajo, muchos consejos apuntan al papel que desempeñan y cómo determinan su carrera profesional. Varias especialistas en estos temas han elaborado estudios y escrito libros, como el «Lean In: Women, Work, and the Will to
En su Reporte Global sobre Salarios, la Organización dijo que a pesar de que las profesionistas cuentan con más experiencia y su productividad es más elevada, los hombres reciben mayores sueldos, lo que muestra que la ââ¬Ëbrecha salarial por géneroââ¬â¢ sigue arraigada en todo el mundo. Las mujeres en
En Europa, Rusia y Brasil son los lugares donde más se percibe esta diferencia, según la OIT; en Estados Unidos ganan casi 35 dólares menos, pero los hombres muestran mayores atributos…
La equidad laboral va más allá de una cuota de género, Angélica Fuentes, CEO de Grupo Omnilife y Fundadora de Angelíssima explica lo que las empresas pueden ganar al generar un ADN equilibrado. ¿Por qué la equidad laboral debe considerarse el derecho de una sociedad justa? «Es
Una encuesta sobre el panorama profesional de las mujeres directivas en España realizada por Adecco, empresa especializada en la gestión de Recursos Humanos, evidenció que un 65,1% de las mujeres que ocupan altos cargos cree que aún existe discriminación salarial para las mujeres en el ámbito empresarial. Según la VI Encuesta
Las mujeres constituyen el 41% de la fuerza laboral a nivel mundial, con una mayor representación en Estados Unidos y Canadá (48%) y significativamente menor en Europa / Oceanía (37%) y América Latina (33%), según informa un estudio de la consultora Mercer. El estudio, «Cuando las mujeres progresan, los negocios
Un total de 42 empresas se han comprometido hoy a aumentar el número de mujeres en los puestos directivos y en los consejos de administración, sumándose a otras 31 compañías que ya asumieron este objetivo a principios de año. La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha
