El coaching ejecutivo es la estrella de esta actividad…
No cualquier persona puede ser coach, debe primar la vocación de servicio, experiencia, conocimiento, actitud y contar con formación en coaching…
Todo buen empleador sabe que la formación constante de los empleados de su compañía es un âmustâ hoy en día. El coaching empresarial es la herramienta más en boga en el ámbito corporativo desde el 2015 y no tiene intenciones de desaparecer en el 2016…
Johanna Inti cuenta sus inicios como practicante hasta convertirse en la CEO del Grupo Delosi. Se considera horizontal en la relación con sus trabajadores…
A la mayoría de las personas se nos ha dicho todo el tiempo qué hacer: lo hicieron nuestros padres, maestros y ahora los jefes. Ordenar y obedecer es un método cómodo, rápido y sencillo, que da la sensación de control. Sin embargo, ese poder es una falacia que se evapora
El coaching es utilizado por empresas de todos los sectores y tamaño, y su crecimiento ha sido exponencial. En el Área de Desarrollo de Personas, es indudablemente el proceso de mejora personal que más ha crecido en los últimos años. Es sin duda una de las profesiones del futuro, y
De acuerdo al estudio «Percepciones del Coaching en Chile», elaborado por Smart Coach a partir de entrevistas a ejecutivos de alto nivel, el modelo de coaching considerado más efectivo es el de tipo integrativo, con un 53%, seguido por el neuro-lingüístico con un 22% y el ontológico, con 19%, siendo los hombres con
En mayo pasado se realizó por primera vez en Chile la «Semana Internacional del Coaching 2016», organizada por la International Coach Federation #ICF# Chile, evento del que se obtuvieron interesantes conclusiones. Fabiola Solís, presidenta de ICF Chile, explicó que la instancia «fue un éxito, tuvimos más de 23 coaches voluntarios trabajando
Son verdades que serán cómodas para algunos e incómodas para otros, pero debes saber, por ejemplo, por qué de pronto hay tantos coaches….
El coaching se ha convertido en una herramienta fundamental para mejorar el desempeño en diversos aspectos de la vida. Sin embargo, no todos tienen el mismo objetivo en común, ya que algunos se centran en los negocios y equipos, mientras otros se encargan de prestar soporte a los ejecutivos para que puedan cumplir
