En los últimos años, hemos visto diferentes países adoptar un mayor grado de flexibilidad en su mercado laboral, a través de diferentes reformas, buscando como objetivo final abaratar los costes del despido para las empresas. La cuestión de fondo del debate es si es mejor para el trabajador y la
Ningún trabajador debería identificar a la cuarta revolución industrial como un enemigo, porque aunque lo fuera, sería inútil luchar contra este fenómeno tecnológico y global…
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía rechaza equiparar la indemnización de los trabajadores temporales y los indefinidos en las empresas porque, según argumenta, la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) de 14 de septiembre sólo es aplicable a los trabajadores de la Administración…
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha hecho suya la argumentación que el T ribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) utilizó en su sentencia del pasado 14 de septiembre sobre la trabajadora interina del Ministerio de Defensa y ha dictaminado su derecho a recibir, cuando acabó
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre las indemnizaciones por despido entre trabajadores temporales y fijos ha abierto el debate normativo. Aun así, los costes de cesar a un empleado en España contrastan de forma evidente con los registrados en otros países del Viejo Continente.
El número de empleados públicos al servicio de todas las administraciones públicas (Administración del Estado, comunidades autónomas, entes locales y Universidades) se situó a principios de año en 2.519.280 trabajadores, lo que supone 166.557 empleados…
En España se despide «mucho y mal» porque «no es caro» hacerlo ni tampoco difícil, según asegura CC.OO. en un informe sobre el mercado laboral, en el que ofrece numerosas cifras oficiales para intentar respaldar sus argumentos. Así, utilizando como referencia datos del Servicio Público de Empleo Estatal #SEPE#, CC.OO.
Por causas productivas, técnicas y económicas. Esas son las razones que IBM España ha dado a sus trabajadores por las que, en principio, ha decidido plantear el despido de 137 trabajadores en sus instalaciones españolas, el 10% de su plantilla en el país, además de bajar el salario fijo del
El 77% se concentra en las comunidades autónomas, mientras que la Administración Central es la que ha acometido el menor recorte…
La OCU recoge como actuar tras ser despedido en distintas situaciones…
