Hace unas semanas Marissa Mayer suscitó una gran polémica y un intenso debate en Internet. La CEO de Yahoo anunciaba que la empresa iba a terminar con el teletrabajo y que todos los empleados de la compañía tendrían que comenzar a trabajar en las oficinas antes del mes de julio.
A raíz de las recientes medidas tomadas por la empresa Yahoo!, relativas a la finalización del beneficio para muchos empleados de trabajar desde su casa, se generó la polémica sobre la función o efectividad del teletrabajo. Si bien es una realidad que algunas empleados infieles abusen del beneficio del teletrabajo,
Si bien el teletrabajo entrega enormes beneficios para los trabajadores, sobre todo los que son madres y padres, se debe tener en cuenta una serie de medidas para que sea afectivo y es fundamental mantener un feedback constante con la empresa. Al respecto, Rodrigo Correa, gerente de Mandomedio Consulting agrega
La semana pasada fue Yahoo la que, por boca de su CEO Marissa Mayer, prohibía el teletrabajo en Estados Unidos con el objetivo de lograr una âmayor colaboraciónâ entre sus trabajadores. Con esta medida, Yahoo ponía sobre la mesa un debate hasta ahora oculto sobre las ventajas e inconvenientes de
En el día de ayer y a raíz de la decisión de Marissa Mayer, CEO de Yahoo, de prohibir el teletrabajo en su compañía, Fran nos preguntaba en la Encuesta de la Semana sobre los pros y contras del teletrabajo. La decisión de Mayer nos deja boquiabiertos y cabría preguntarse
De acuerdo a los expertos, los profesionales que trabajan desde el hogar no sólo cuentan con mayor autonomía para desempeñarse y compatibilizar esto con sus necesidades individuales o familiares, sino que además pueden producir de la misma forma que quienes laboran en una oficina. Esto, porque el rendimiento que tengan
Las grandes empresas ponen en entredicho las ventajas del teletrabajo, al que se supone de poca rentabilidad y menor productividad. Sin embargo, estudios recientes señalan que los teletrabajadores pueden llegar a ser hasta un 13% más productivos que las personas que trabajan en la oficina. La polémica está servida, mientras
Según han confirmado varias fuentes, Marissa Mayer, actual CEO de Yahoo, está llevando a cabo un plan de recursos humanos que exige a los empleados que trabajan a distancia trasladarse a las oficinas de la empresa antes del mes de junio. «Ser Yahoo no se
Trabajar desde casa dejó de ser una práctica llamativa y cada vez más personas se suman a lo que se conoce como teletrabajo: una forma deslocalizada de empleo en red, donde las tecnologías de la información y de las comunicaciones se ponen al servicio de un método que redefine la
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y el presidente de Repsol, Antonio Brufau, han defendido hoy el teletrabajo como medio para mejorar la satisfacción de los trabajadores y la competitividad de las empresas. Durante la presentación del Libro Blanco del teletrabajo en Repsol en la sede de
