Frente a una empleabilidad «objetiva» compuesta por una serie de cualidades de la persona (competencias, actitudes, etc.) y su encaje en un mercado de trabajo determinado, en la literatura científica sobre empleabilidad cada vez se presta más atención a la empleabilidad «subjetiva» âla valoración que la persona hace de su
Ya están aquí y han llegado para quedarse. En tan solo unos años, las aeronaves no tripuladas en el sector civil, más conocidos como drones, han pasado de representar a una comunidad de aficionados y entusiastas, a establecerse como toda una nueva industria que mueve millones de euros. Más noticias
No es difícil hallar comentarios en LinkedIn de personas desempleadas que están dispuestas a asumir roles por menos dinero de lo que están acostumbrados o asumir cargos para los que están sobrecalificados. Muchos llevan varios meses sin trabajo y la desesperación los obliga a tomar drásticas decisiones. Con un escenario
La tecnología ha modificado por completo las reglas del mundo del empleo. La construcción de equipos flexibles, la retención de los mejores y la formación de perfiles multidisciplinares son tendencias que cobran más importancia que nunca…
De acuerdo a Michael Page, consultora de reclutamiento, cada vez es más frecuente que las empresas externalicen sus procesos de selección, con el fin de obtener mejores resultados en su búsqueda de talentos. De acuerdo a las cifras de Michael Page, aproximadamente un 27% de los procesos son conducidos por
Marzo es el mes en que muchos deciden dar un giro y buscar un nuevo trabajo o incursionar por primera vez en el mundo laboral. Es por esto que Laborum.com ha elaborado 8 tips claves para saber dónde y cómo hallar trabajo, partiendo por investigar el cargo al que se
Qué dislates hay que soportar y, lo peor de todo, reiterados tras siglos de refutación teórica y evidencia empírica! Desde el propio Bill Gates, que ha propuesto establecer impuestos a los robots para compensar las pérdidas de puestos de trabajo que puedan acarrear y favorecer la formación de trabajadores con
Conocer, analizar e interpretar los datos que definen a cada uno de los empleados es más importante que nunca para tener un buen desarrollo profesional dentro de la empresa..
Las competencias ya son una prioridad para acceder a un trabajo. Una escuela de negocios, un âthink tankâ de un grupo de recursos humanos y las empresas ponen al día las habilidades más demandadas…
En solo cinco años seremos testigos del enorme cambio que supone la inteligencia artificial y la automatización de procesos. Puede que una solución sea el impuesto a las máquinas…
