Llega un momento en que todos los jóvenes deben decidir qué carrera estudiar. Es en este minuto en que surgen dudas y los futuros estudiantes no tienen claro cómo definir su futuro, ya que se debaten entre la vocación, habilidades que posean para ciertas carreras y el sueldo a recibir.
Como cada año, el 31 de diciembre se llena con los propósitos para el siguiente año. Cumplir esos propósitos depende de muchos factores pero esencialmente, depende de la disciplina y la convicción que se tenga a la hora de enfrentarse con la difícil tarea de llevarlos a cabo…
El laboratorio brasileño TOTVS estableció una investigación interna con el objetivo de mapear y entender quiénes son y qué quieren los profesionales de la compañía a nivel técnico. La iniciativa fue llevada adelante por los laboratorios y su actuación en la investigación y la innovación. El estudio trazó el perfil y
Por Foxize. Todos tenemos tendencia a querer cambiar y corregir nuestro entorno cuando las cosas no se desarrollan como deseamos, pero sólo si centramos nuestra energía en cambiar nuestro comportamiento, podremos mejorar las circunstancias. Para ello es fundamental desarrollar nuestra actitud proactiva. ¿Qué es la actitud proactiva? Es un término
Ultimamente hablamos mucho de las habilidades que tienen o deben tener los trabajadores; sin embargo, creo que tendemos a confundir lo que es habilidad y lo que es talento. Todos tenemos algún tipo de habilidad y también talento, pero no siempre tienen porqué coincidir y, mucho menos, que destaquemos precisamente
Babbel Magazine. Hacer una lista con los idiomas más hablados del mundo no es tan fácil como parece. Todos apostaríamos por encontrar entre ellos el inglés, el chino o el español ¿Pero alguien habría nombrado el bengalí como una de las lenguas más habladas? ¡Seguro que no! Es casi imposible conocer
Por quinto año consecutivo, desde 2012, Trabajando.com elaboró el Estudio de Saturación de Carreras 2016, análisis que arrojó las carreras profesionales y técnicas más demandadas, lo que refleja la situación actual del campo laboral para orientar a los postulantes a las universidades y centros de formación técnica. El indicador de saturación
La mejora de la efectividad, tanto personal como organizativa, puede abordarse desde dos tipos de enfoque distintos y complementarios. Yo llamo a estos enfoques «micro-efectividad» y «macro-efectividad». Por otra parte, al hablar de «hábitos productivos», también podemos agruparlos en dos grandes grupos, en línea con los dos enfoques anteriores. Me
Eleconomista.com.mx. En México sólo un 11% de los profesionistas mexicanos domina el idioma inglés y 39% lo maneja de una forma fluida, reveló una encuesta de OCCMundial, según la cual la mitad de los encuestados afirmó que perdió una oportunidad de empleo por no dominar ese idioma. El estudio fue realizado por
Elegir una carrera universitaria es sin duda un paso de gran importancia para el desarrollo académico, profesional y personal de los jóvenes. Sin embargo, es muy común que la misma presión que ejerce esta elección, en conjunto con otros factores como la desinformación o las expectativas de la familia, ocasione
