Hace mucho tiempo que a Bartola dejó de alcanzarle la quincena para cubrir todos los gastos del hogar: la renta, el teléfono, la luz, las colegiaturas, la ropa para la familia, más lo que se acumule. Y durante noviembre, el aumento en la inflación hizo que el salario de los
El Gobierno mexicano asesora a los trabajadores para que exijan el pago de esta obligación; la prestación debe ser por lo menos de 15 días de salario y entregarse antes del 20 de diciembre…
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos acordó un aumento de 4.2% a los salarios mínimos, de manera que en la zona A el salario será de 62.3 pesos; zona B en 60.57 pesos y la zona C en 59.80 pesos…
Monterrey, DF y Guadalajara ofrecen los mayores sueldos en el país, de acuerdo con la Amcham; las empresas coinciden en que dominar el idioma inglés puede propiciar un sueldo 28% mayor….
Veinte de las 22 comisiones sectoriales del Consejo Nacional de Salarios (Conades), que discuten el incremento salarial del año siguiente, llegaron a un acuerdo preliminar de manera unánime, aunque la convergencia es mínima, según involucrados en el proceso…
Ya no es suficiente un sueldo alto para que los profesionales estén satisfechos, sino que ahora ellos desean estar conectados a las redes sociales. Tanto es así, que incluso varios prefieren que las empresas los dejen ingresar a Facebook que recibir un mejor salario. ¿Se sintió identificado? Si la respuesta
Como estaba previsto, ayer muy temprano, en la sede provisional del Ministerio del Trabajo, se iniciaron las negociaciones del salario mínimo que regirá el año próximo y que hoy está en 535.600 pesos… Nada hacía prever algo diferente de lo…
Esta prestación debe ser equivalente mínimo a 15 días de salario, ser entregada antes del 20 de diciembre y pagada con dinero, no en especie… leer más
El salario de los profesionales de las finanzas caerá este año a sus niveles más bajos desde 2008; la compensación monetaria descenderá 27% en EU, Europa, Oriente Medio y África, según Options Group…
En un artículo publicado por el diario La Nación se reflejan los resultados de una investigación de la Revista Journal of Personality and Social Psycology realizado por científicos franceses, canadienses y estadounidenses donde destacan que «los empleados más agresivos y desagradables alcanzan a ganar sueldos de hasta un 18% mayor que
