Una encuesta de HR Magazine y WorldatWork reveló que la mayoría de los empleadores del Reino Unido carecen de una estrategia de pagos salariales bien definida y escrita como parte de su plan de negocios a largo plazo. Mientras que el 61% de los directivos estadounidenses cuentan con una estrategia
Parece diseñado para que los mexicanos se lo envíen a los presentadores de Top Gear, quienes recientemente los calificaron de vagos: un informe publicado por la clic Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) esta semana encontró que las mexicanas son las que más trabajan. Obviamente, la intención
Las cotizadas baten récord de plantilla. Los hombres copan la mayor parte del empleo, sobre todo en el sector industrial.
Una mujer considerada bonita no siempre es elegida para realizar un trabajo masculino: estudio; entre las mismas mujeres se suele excluir a la candidata que representa competencia por su físico…
Para combinar su desarrollo profesional y familiar, 7 de cada 10 mujeres no piden un mejor sueldo; en México, el reto para el sexo femenino es aprender a negociar una mayor flexibilidad laboral…
Como muchos sabemos, hoy es el Día Internacional de la Mujer y el debate continúa sobre la situación de la mujer en el mundo empresarial. Bueno, el debate continúa para los que no les gusta las estadísticas y los estudios que demuestran claramente la discriminación de la mujer en el
Así lo considera un 69% de peruanos, de acuerdo a una encuesta de Trabajando.com. Tradicionalmente, el mundo laboral está lleno de valores masculinos y a pesar de todas las políticas de igualdad de oportunidades existentes, el hombre sigue dominando el mundo empresarial. La mujer, por su parte, siendo capaz de
El organismo sugiere adoptar medidas para que los sueldos sean en función de la productividad; con esta acción se pretende contener la inflación en bajos niveles, indicaron ministros del bloque…
El 42.5% de las mujeres mayores de 14 años trabaja pero su ingreso por hora laboral es menor: INEGI; 94.8% de las mujeres que forman parte de la PEA lo hace en el sector de bienes y servicios…
El sexo femenino en México no se conforma con tener empleos estratégicos, ellas quieren más; salarios competitivos y libertad para administrar su tiempo, son algunas de sus demandas…
