En México, sólo un 9% de los empleados busca un trabajo que les represente retos; si la empresa quiere a ese recurso en su nómina debe ofrecerle un plan de desarrollo personalizado.
Si permites como jefe que un comprador sea irracional con tu personal, socavarás su confianza; puedes aplicar otra visión y permitir que tu equipo sea primero, y dejarlo manejar estos percances.
Por más que los gurús y expertos en management sigan destilando nuevas teorías para solucionar los males endémicos que acucian a las organizaciones, mi sentido común me sugiere que la realidad…
Recompensar a empleados y colaboradores es uno de los componentes de la motivacion. Si bien los ejemplos destacados en esta nota corresponden a grandes empresas, siempre es posible utilizarlos como…
Un 50% de los empleados mexicanos siente que se ha 'enfrascado' en su desarrollo profesional; debes respetar tu entorno laboral y buscar la forma de dar un plus a los proyectos, dicen expertos…
Las personas que trabajan de 10 a 11 horas por día son más propensas a sufrir problemas cardíacos graves, incluyendo ataques al corazón, que aquellas que cumplen con siete horas de trabajo…
Sin embargo, ingreso mensual promedio también aumentó en la capital, a casi S/.1100 según INEI…
La consultora Michael Page resume los valores imprescindibles para que un directivo pueda ser considerado un buen líder. Además de valores comoo liderazgo o capacidad de trabajar bajo presión…
Un empleado no comprometido puede costarle a la empresa 10,000 dólares en ganancias anuales; la débil dirección de un grupo puede generar que tu plantilla laboral esté buscando otro empleo…
México no ha generado el 1.1 millón de empleos formales que demanda al año la población; analistas destacan la necesidad de incorporar a la formalidad a 12.5 millones de trabajadores.
