Una empresa rentable tiene empleados productivos; sin embargo, no todas las compañías gozan de este beneficio. En México 13% de los empleados no están comprometidos con su empleo y esto sucede por la falta de bienestar emocional en su ambiente de trabajo, señala Ivette De Jacobis, directora de Estrategia y Provocadora de Cambio en Espiral
Aunque es clave a nivel profesional ser capaz de conocer gente y armar una red de contactos, no todas las personas están cómodas enhaciendo esto. Para algunos no es tan sencillo acercarse a otros y menos generar una conversación. Para todos aquellos que no tienen muy claro cómo ampliar su red
Marcharse de una compañía para regresar un tiempo después ya no está mal visto. Los profesionales que toman este camino de ida y vuelta son muy valorados por las organizaciones que buscan y aprecian la experiencia de estos âhijos pródigosâ laborales…
España es el segundo país de Europa con mayor proporción de contratos temporales, a tiempo parcial, o a través de agencias que no aseguran los mismos derechos que si los trabajadores estuvieran fijos o indefinidos. Según el informe de la «Organización Internacional de Trabajo» (OIT) ha solicitado que se legisle
Si quiere ser una persona exitosa debe modificar ciertos hábitos, uno de los cuales es cambiar el tipo de información que absorbe su cerebro. Jesús de Hoyos Freymann, empresario que genera negocios rentables a través de la innovación y el liderazgo colaborativo, recomienda suplir esa información con la que brindan
Pau Navarro, especialista en comunicación online y offline, explica qué es la asertividad y qué beneficios profesionales y económicos puede generar esta habilidad social. Aquí sus comentarios difundidos originalmente en el portal entrepreneur.com….
La calidad del empleo que se genera en España se sitúa entre las más bajas de los países de la OCDE, a pesar de que el mercado laboral español ha evolucionado favorablemente en términos de cantidad en los últimos tres años al registrar una tasa de ocupados que ha aumentado
Largo y tendido se habla sobre el «engagement del empleado», pero; ¿sabemos qué significa exactamente?, y sobre todo, ¿qué supone el engagement para las se trata simplemente que los trabajadores estén contentos…
Como cada año, la campaña de captación de planes de pensiones ha vuelto a ocupar los escaparates de la mayoría de los bancos españoles. Resulta difícil no percatarse: la invasión de carteles anunciando bonificaciones de hasta el 4 % por traspasar un plan es más que notoria. Según el comparador
El informe «Construyendo una educación de calidad: un pacto con el futuro de América Latina», publicado este año por la Fundación Santillana, da cuenta de la realidad que hemos estado viviendo durante los últimos quince años en materia de educación: la región ha logrado avances importantes en la escolarización pero los niveles
