Los líderes entrenan, guían, apoyan y capacitan al personal para lograr metas y objetivos acordados; en tiempos de crisis es fundamental tener uno que sea capaz de mantener y hacer crecer la empresa…
Expertos en Gestión Humana dicen qué están haciendo las empresas colombianas a la hora de retener sus talentos, y encontró diferentes alternativas. Conózcalas y aplíquelas.
España es el segundo país de la zona euro que más empleo ha destruido en el segundo trimestre, un 1,3% respecto a los tres primeros meses del año, sólo por detrás de Eslovenia (1,4%)…
Contratar a mujeres en vez de a hombres⦠Hace poco hablé de la ventaja de los estudios avanzados y de su impacto positivo sobre el nivel de sueldos a lo largo de la vida laboral. Las estadísticas de ese artículo, también resaltaban la diferencia entre la situación de los hombres
el mismo modo que en un día normal encuentras distracciones que te apartan de tus objetivos, en tu carrera profesional pueden producirse situaciones que consuman unos años preciosos de la misma sin a cambio aportarte gran cosa en términos de avance y desarrollo. Hay posiciones que, sin parecerlo a primera
Nuestra carrera profesional está intrínsecamente relacionada con nuestra autoestima y también con nuestro ego, una carrera profesional próspera que nos guste es uno de los grandes deseos de las…
Más de 70% de los ejecutivos consultados mantendrá su planta laboral; es decir, si bien no consideran contrataciones, tampoco prevén despidos
La tesis del llamado sueldo digno, es decir, que cubra la canasta básica, se socializará después…
El 60% de los directivos considera que tiene derecho a conocer la opinión que sus empleados comparten sobre la empresa mediante las redes sociales. Sin embargo, más de la mitad de los trabajadores…
Tener empleados de diferentes generaciones aumenta la productividad laboral, según una encuesta; la edad es la principal causa de discriminación para encontrar trabajo en México.
