Cuando un jefe muy controlador está a cargo, puedes caer en la tentación de rebelarte; sin embargo, te ofrecemos una estrategia mejor para manejar la situación…
Es evidente que los empresarios siguen aplicando modelos caducos de gestión de personas, ya que también siguen considerando al factor âremuneraciónâ como el principal motivador de los empleados. Al parecer, toda esta coyuntura económica, los despidos en masa y el alto índices de desempleo han podido afectar esta percepción, resultando
El 63% de las empresas se muestran preocupadas por la posibilidad de que sus trabajadores revelen demasiada información en las redes sociales de internet y que esto las ponga en peligro, según…
Aunque parezca difícil creerlo, aún hoy existen compañías que funcionan con viejos modelos jerárquicos de administración basados en estrategias militares, lo que, según Paul Thomas, profesor e investigador de la Universidad de Glamorgan en el Reino Unido, hace que estas organizaciones se retrasen y que los empleados se sientan frustrados
El desempleo en Venezuela subió a un 8,5 % en julio, frente al 7,2 % del mismo mes del 2008, en momentos en que la economía del país se ha contraído por primera vez en más de cinco años, según…
Actualmente, las compañías enfrentan retos sin precedentes relacionados con el personal. Por ello, gestionar el talento se ha convertido en una de las responsabilidades de mayor reto para los directivos. Por otro lado, podemos ver que las organizaciones que actualmente logran destacar reflejan una ventaja competitiva que radica en la
Aquellos que aún tienen trabajo, deberían acostumbrarse a reducciones salariales, retiros temporales e incertidumbre general. Bienvenido a la era del microemprendedor…
La tasa de desocupación de julio, de 6.12%, es la más elevada en los registros del INEGI; las mujeres son las más afectadas en el mercado laboral con una tasa de 7.8%.
Los contratos laborales deben presentar condiciones por encima o iguales a las obligadas por la ley; es fundamental tomar el tiempo necesario para leer el contrato a conciencia antes de firmarlo.
La gestión de la relación de un gerente (y de todo empleado) con su jefe es una tarea crítica, tanto para su carrera en la empresa, como para el logro de resultados y para la efectividad del equipo que dirige. ¿Qué pasa con este tema, cuando por ejemplo, se es
