ElObservador. La empresa uruguaya GoDoWorks está a punto de desembarcar en el mercado mexicano luego de establecerse en Colombia y en Bolivia. Sus responsables son Bruno Nocella, Luis Sconamiglio y Eduardo Ruiz. Su producto es una solución tecnológica (denominada igual que la empresa) de geogestión empresarial, que permite monitorear en tiempo real
Dinamarca ha logrado llevar a cabo un modelo laboral bajo el nombre «flexiguridad», la combinación de flexibilidad y seguridad para los empleados de todo el país. Este modelo tiene aspectos muy controvertidos como es el libre despido, los seguros privados de desempleo y no existe un salario mínimo por ley.
Cada vez más personas trabajan desde casa, ya sea por decisión propia o por las circunstancias. Si es tu caso, estos consejos del CEO de Apartment Therapy te ayudarán a sacarle el mayor provecho a tu espacio…
Un estudio realizado entre 7,000 directivos y ejecutivos de más de 130 países permite determinar cuáles serán los cambios y tendencias que se avecinan en la gestión de capital humano en las organizaciones. La investigación, desarrollada por Deloitte, «Tendencias de Capital Humano 2016: La nueva organización, un diseño diferente», tuvo
El futuro laboral mexicano exigirá profesionistas que entiendan y organicen datos en forma eficiente así como manejo de crisis, así como puestos en energía enfocados al medio ambiente…
La Era Industrial, tal y como la conocemos, está tocando a su fin. La automatización se ha «comido» literalmente muchos de los puestos de trabajo manuales, considerados intocables hasta hace poco tiempo. El puesto especializado en la cadena de montaje, pieza clave de la productividad industrial, está camino de la
El teletrabajo es una herramienta que en medio de la cuarta revolución industrial se volvió imprescindible…
Jack Welch, gurú mundial del management, habla contra las posibilidades de ascenso que tienen los que teletrabajan. Su visión de jefe agresivo te dará algunas ideas si decides optar por esta fórmula…
Por Gabriela González para Think Big. Trabajar desde casa parece tener muchas ventajas: no es necesario salir de casa, se puede administrar el tiempo para hacer otras actividades, y se puede trabajar basándose en objetivos y no en horas cumplidas. Para aquellos que están empleados por empresas y tienen la oportunidad
Hay dos retos de mucha trascendencia organizacional que impulsarán un cambio radical en las áreas de Recursos Humanos…
