Los directores de recursos humanos tienen más peso en las decisiones empresariales durante las crisis: conducen planes de contingencia, toman las riendas de la empresa y adoptan el mejor modelo organizacional considerando la incertidumbre predominante. La estrategia principal consiste siempre en reducir los costes siguiendo la orientación del plan de
Los hispanos que viven en EU han sido de los grupos mas afectados por la pérdida de empleos, según el Departamento del Trabajo…
Resumen: En el presente trabajo se abordan un conjunto de ideas básicas, acerca de la necesidad de tratar la evaluación del desempeño del trabajador como un proceso integrado, que una vez documentado pueda ser implementado en la práctica empresarial y servir de herramienta, para movilizar la…
En medio de una profunda recesión, con 13 millones de desempleados, hay unos 3 millones de empleos vacantes que no pueden ser cubiertos, lo que evidencia un cambio estructural emergente en la economía de EUA que ha creado serias desigualdades entre trabajadores y empleadores. La gente que ha sido despedida
Las enormes señales se muestran levantadas en plazas de pueblo, parques y numerosos sitios donde hombres con overoles cavan hoyos, colocan pavimento o limpian sitios públicos. Ellos manifiestan que los trabajos están siendo costeados por el Plan E, el paquete de estímulo llevado a cabo por el Primer Ministro socialista
A medida que la recesión se ha acentuado, los gerentes de recursos humanos han adoptado un término para los miles de empleados a quienes les muestran la puerta de salida: âex alumnoâ. Desde Dow Chemical hasta JP Morgan Chase, las compañías les urgen a los antiguos empleados que mantengan lazos
La creencia de que los equipos nos hacen más creativos y productivos â y de que son la mejor forma de lograr las cosas â está fuertemente arraigada en la comunidad gerencial. Pero las investigaciones muestran consistentemente que el desempeño de los equipos tiende a ser bajo, a pesar de
Pocas empresas están pensando en contratar personal en este momento, y es un gran error. Si la historia sirve de guía, el reclutamiento se convertirá en asunto candente una vez que agitación se disipe. Incluso ahora, las empresas tienen problemas en la contratación en mercados emergentes, y muchas tendrán que
La sociedad del conocimiento demanda del talento de las personas. Por tal motivo, se produce mucha bibliografía acerca de la âguerra por el talentoâ, sobre la selección y la retención de talentos. En este sentido, es importante conocer acerca de los factores organizacionales que ayudan a mantener…
En las últimas semanas he conversado con cinco empresarios por separado y casualmente todos ellos me han comentado su desilusión y desencanto al darse cuenta de que sus trabajadores los roban de distintas formas: robo de chatarra, no reportar ventas de servicios y quedarse con el producto de la venta…
