âEl buzón de ideas no existe más, porque las buenas ideas no necesitan un buzónâ, dice Paula Molinari, directora del Programa de RRHH de Educación Ejecutiva de la argentina Universidad Torcuato Di Tella, y quien está convencida que esta practica se erradicó porque ningún trabajador quiere que sus ocurrencias queden
El índice Gallup-Healthways de Bienestar registró 47,1 puntos en agosto en una categoría titulada «satisfacción en el trabajo», la puntuación más baja desde que la medida se introdujo en enero de 2008. Esto significa que menos de la mitad de los entrevistados investigados el mes pasado dijeron «sí» a cuatro
Según la firma «KPMG» en el Perú, el *70% de empleados formales se encuentra en esta situación en el país*…
Así lo afirmó este viernes la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Rocío García Gaytán. Durante la inauguración del VII Encuentro Nacional de Mujeres Rurales, Indígenas y Campesinas que se lleva a…
Muchas teorías de RR.HH que tratan de alinear el comportamiento de los empleados con la misión, visión y valores de la compañía, son en realidad muy abstractas y basadas en los objetivos de los directivos. Si la empresa logra canalizar su atención en la Experiencia que viven sus empleados, la
Los sueldos, el ser un excelente lugar para trabajar, la solidez de la empresa, la preocupación por los empleados y la calidad de productos y servicios, son los cinco atributos más valorados por los aspirantes a un empleo…
Para crear una atmósfera de innovación, los trabajadores deben tener libertad de proponer sus ideas; los jefes âsin embargo- son los primeros en frenar la iniciativa, advierten expertos…
Según informó el «MEM», son 183.371 personas las que han conseguido un puesto de trabajo. Cajamarca concentra el mayor número de trabajadores…
Presidente acusa a republicanos de obstruir iniciativa. La iniciativa fue rechazada en una votación de 50 contra 48, y aunque la votación podría continuar varias horas, no afectará el resultado…
Según el Ãndice de Demanda Ejecutiva de PortalRH el nivel de búsqueda de personal de alta jerarquía para las empresas bajó 16% respecto del período julio-septiembre de 2010…
