Ajustar el salario mínimo para el 2012, más que en cualquier otro año, será uno de los temas espinosos para el Gobierno. Apenas se preparan las reuniones del comité de concertación del…
Los expertos advierten que evitar las discusiones en el ámbito laboral puede ser contraproducente; afirman que los empleados que afrontan conversaciones cruciales en su empleo muestran más seguridad…
El Nobel dijo que se debe elevar el ingreso para sortear la coyuntura económica mundial; el economista llamó a fortalecer el mercado interno y diversificar las exportaciones del país…
Los españoles salen de trabajar de media a las 19.00 horas, hasta dos horas más tarde que los vecinos europeos, que terminan su jornada entre las 17.00 y las 18.00 horas, según un estudio de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España…
Tener un smartphone en una mano y en la otra una tablet puede ser una especie de arma para algunos ejecutivos, un arma contra sus empleados, sobretodo cuando se tiene poco tino. Sí, escuchó bien. En las empresas proliferan más que nunca los aparatos tecnológicos, que ingresan por la puerta
Las empresas suelen premiar el desempeño con incrementos, pero esto no siempre retiene al talento; los empleados buscan beneficios adicionales, como un plan de jubilación, advierte un estudio…
Mucha atención a estas señales: – El índice Gallup-Healthways de Bienestar registró 47,1 puntos en agosto en una categoría titulada «satisfacción en el trabajo», la puntuación más baja desde que la medida se introdujo en enero de 2008. Esto significa que menos de la mitad de los entrevistados investigados el
Reporte es el más alto desde el 2001, precisa el «INEI». El sector que más creció fue Construcción, cuyo ingreso promedio mensual se situó en S/.1,443…
El índice Gallup-Healthways de Bienestar registró 47,1 puntos en agosto en una categoría titulada «satisfacción en el trabajo», la puntuación más baja desde que la medida se introdujo en enero de 2008. Esto significa que menos de la mitad de los entrevistados investigados el mes pasado dijeron «sí» a cuatro
Para crear una atmósfera de innovación, los trabajadores deben tener libertad de proponer sus ideas; los jefes âsin embargo- son los primeros en frenar la iniciativa, advierten expertos…
