El paro es la magnitud macroeconómica que más preocupa a las familias españolas. Es una de las grandes tragedias para una persona quedarse en paro, sobre todo en los momentos actuales, en los que la reentrada en el mercado de trabajo es casi imposible…
El gigante holandés de la electrónica anunció la supresión de 4,500 empleos para 2014, de ellos, 1,400 en Holanda, en el marco de un plan ahorro de 800 millones de euros…
Seis de cada diez colombianos que tienen trabajo no cuentan con un empleo digno. Ellos laboran por cuenta propia y la mayoría son informales, han sido enganchados sin contrato laboral, ganan menos del mínimo y están…
Muchos conocen los nombres de Larry Page y Sergey Birn, fundadores del buscador más utilizado del mundo, Google, pero no tantos saben que ambos fueron estudiantes de la Universidad de Stanford y que la gran compañía mundial se debe al resultado de la tesis de estudio de ambos en el
âEl buzón de ideas no existe más, porque las buenas ideas no necesitan un buzónâ, dice Paula Molinari, directora del Programa de RRHH de Educación Ejecutiva de la argentina Universidad Torcuato Di Tella, y quien está convencida que esta practica se erradicó porque ningún trabajador quiere que sus ocurrencias queden
El índice Gallup-Healthways de Bienestar registró 47,1 puntos en agosto en una categoría titulada «satisfacción en el trabajo», la puntuación más baja desde que la medida se introdujo en enero de 2008. Esto significa que menos de la mitad de los entrevistados investigados el mes pasado dijeron «sí» a cuatro
Según la firma «KPMG» en el Perú, el *70% de empleados formales se encuentra en esta situación en el país*…
Así lo afirmó este viernes la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Rocío García Gaytán. Durante la inauguración del VII Encuentro Nacional de Mujeres Rurales, Indígenas y Campesinas que se lleva a…
Los sueldos, el ser un excelente lugar para trabajar, la solidez de la empresa, la preocupación por los empleados y la calidad de productos y servicios, son los cinco atributos más valorados por los aspirantes a un empleo…
Para crear una atmósfera de innovación, los trabajadores deben tener libertad de proponer sus ideas; los jefes âsin embargo- son los primeros en frenar la iniciativa, advierten expertos…
