La primera cualidad de un buen líder es ser auténtico. ¿Qué más necesitas para que tus empleados te sigan? Aquí algunos tips…
Desde hace un par de décadas que las empresas en Chile han entendido la relevancia estratégica de la gestión de RR.HH. En la actualidad, las organizaciones disponen de sofisticados sistemas de gestión, que incluyen reclutamiento y selección; capacitación; gestión del desempeño y gestión de carrera y talentos, entre otros…
Te compartimos una sencilla estrategia para organizar tu lista de pendientes y ser más productivo…
El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, destacó que los Call Center son un sector importante en la generación de empleo en el país, al pasar de 13.000 empleos hace menos de 10 años a cerca de 120.000 a la fecha. Dijo que la mayoría personas que trabajan en estos sitios
A 6,7% llegó la tasa de desempleo en el Gran Santiago, equivalente a 201.400 personas desocupadas. Así lo reveló la Encuesta de Ocupación y Desocupación realizada por el Centro de Microdatos de la Facultad de Economía de la Universidad de Chile. Si bien la cifra representa un alza de 1,5%
Catherine Nelson asegura que uno de los problemas internos más frecuentes en las empresas se debe a que los gerentes ejercen su liderazgo a través del control y la manipulación…
El índice de Demanda Ejecutiva acumuló en el trimestre una baja de 18% respecto de igual período del año anterior y de 2,5% con respecto al trimestre previo. LLeva 25 meses con variación negativa…
La seguridad laboral es el factor más importante a la hora de elegir una empresa en la que trabajar, según el estudio «Randstad Employer Branding», que revela que un tercio de los encuestados aseguraron que esta es su principal preocupación a la hora de escoger un lugar para trabajar. A
El horizonte para este 2013 está repleto de cifras en rojo para España. En esta realidad, no es ninguna sorpresa que las comunidades autónomas también tengan unas previsiones nada halagüeñas. Hoy se han conocido las de Andalucía, la más poblada, y asustan, especialmente, en cuanto al mercado laboral se refiere:
Según especialistas, el auge de las redes sociales está perjudicando a muchos usuarios que abandonan sus tareas laborales por atender estas plataformas. El límite entre un usuario frecuente y un adicto a las redes sociales aún está por definir, pero la tendencias a compartir pensamientos íntimos pone en riesgo la
