Cursar un programa en línea puede generar ahorros en tiempo y desarrollar habilidades particulares; antes de «anotarte», debes analizar cómo te desempeñarías en este esquema y si eres buen candidato…
Trabajar desde casa tiene las ventajas de mantener los costos bajos con la posibilidad de comenzar un emprendimiento propio. Pero la tarea esta rodeada de mitos y malos entendidos que debes conocer antes de iniciar una actividad…
Un 81% de los ejecutivos chilenos se propone cumplir sus objetivos profesionales en un plazo máximo de tres años, siendo su principal aspiración buscar nuevas oportunidades laborales y especializarse, según reveló un sondeo de la empresa SommerGroup. De acuerdo a la encuesta – que fue realizada a 200 ejecutivos durante
La jubilación puede ser el mejor momento para hacer realidad algunos sueños que se han quedado aparcados a lo largo de los años…
En un ranking de Financial Times, el IAE se ubica entre las mejores 30 escuelas de negocios del mundo, destacándose por sus programas a medida así como por sus clientes internacionales, y métodos de enseñanza. Asimismo, recibió la re-acreditación de EQUIS por el máximo plazo otorgado a una escuela de negocios…
La veterana red de búsqueda de empleo Monster ha decidido sumar fuerzas con Facebook para plantar cara a la mayor red profesional del momento, LinkedIn. Así, la primera ha lanzado en todo el mundo una aplicación, denominada BeKnown, que permite a los usuarios de Facebook establecer una red profesional sin
«Javier Barreda» pidió evitar una desaceleración en la «formalización del empleo». Hoy se reunirá con equipo de transferencia de Gana Perú…
En un mundo donde las mujeres controlan el 65% de lo que se gasta y más del 80% en Estados Unidos, muchas empresas están despertando de que sus enfoques no están bien dirigidos. Además, el Banco Mundial estima que los ingresos de las mujeres en 2014 superarán los 5.000.000 millones
¿Está el talento sobrevalorado? Un artículo en Harvard Business Review afirma que el talento está sobrevalorado, que las grandes empresas de Silicon Valley están pagando demasiado por el talento, que están pagando demasiado por algunos programadores. Compran una empresa por varios millones de dólares y la cierran en un mes
El último estudio elaborado por la consultora de recursos humanos Mercer sobre los emolumentos de trabajadores y directivos a nivel mundial concluye que las empresas de Europa Occidental están aplicando este año a sus directivos una subida salarial del 2,7% de media, menos de la mitad de la realizada en
