Adecco Argentina presenta las claves para atraer y retener talentos y, a su vez, mejorar la productividad. Cada vez son más las empresas que, sin importar su tamaño, incluyen dentro de sus agendas de gestión de recursos humanos temas clave para la retención de talentos. Aunque hay mucho por hacer aún,
La tasa de desocupación cayó a 4.85% en febrero, a un nivel mejor que el esperado por analistas; sin embargo, las mujeres fueron las más afectadas por el desempleo durante el periodo…
El desarrollo económico del continente lo convierte en lugar atractivo para estudiar; China figura entre los 10 destinos elegidos por mexicanos para continuar su preparación…
Encontrar un nuevo trabajo puede tardar varios meses, para evitar un posible sentimiento de culpa o de frustración, invierta su tiempo en actividades que le permitan ampliar no solo sus conocimientos, sino también su red de contactos. A continuación, siga las recomendaciones de Forbes. 1. Firme un contrato temporal. La
Hace más de tres décadas, la formación de posgrado en América Latina, se reducía sólo a doctorados, mayormente en el área de las ciencias naturales, y en algunas otras, especialmente dirigidas a profesionales de la medicina. Pero el panorama ha cambiado. Actualmente, la oferta de este tipo programas en la
¿Ejercen los directivos de hoy un liderazgo tan global como el mundo empresarial en el que operan? Una serie de profesores de IESE Business School han investigado sobre el asunto y apuntan las características necesarias para ser un verdadero líder global. Sus hallazgos subrayan la importancia de que el líder
La comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó por consenso un proyecto impulsado por el kirchnerismo para establecer que las prestaciones complementarias que se abonen en dinero u otro tipo de especie integren la remuneración del trabajador…
El 90% de las empresas en este continente ampliará sus contrataciones, porcentaje superior a Europa; la retención del talento preocupa a ocho de cada 10 firmas, según un informe de Michael Page…
Con los altos índices de paro que vive la población mundial como consecuencia de la crisis, se ha incrementado también el número de personas que añaden datos falsos en sus hojas vida para hacerlas más atractivas a las empresas. Este hecho es conocido por los jefes de recursos humanos y
Asumir un nuevo desafío laboral es siempre atractivo. No obstante, conlleva un elemento que debe ser tratado con delicadeza: la renuncia. Tarea que no es para nada sencilla. De hecho, comunicar la decisión a los superiores, el modo de hacerlo, el momento oportuno y las despedidas suelen complicar. Sobre todo,
