Escalar posiciones dentro de una organización tiene un precio. Más allá de la experiencia de todo profesional y de los estudios de pregrado en la universidad, los ejecutivos peruanos hoy eligen los estudios de posgrado como una alternativa segura para obtener un mejor puesto en las empresas acompañado de un
Al igual que un decálogo es fundamental para una organización que desea promover orden entre sus distintas redes de trabajo, también lo es la tríada de cualidades que debe poseer un empleado dispuesto a proporcioar el éxito tanto a su persona como a su empresa. Expertos en el área de
Al dirigir tu negocio deberás enfrentar el reto de coordinar áreas ajenas a tu formación; conoce las opciones más convenientes para actualizarte y vencer tus «talones de Aquiles»…
Según informes preparados por la Mesa Nacional para la Generación de Empleo Joven en Paraguay, integrada por varias organizaciones civiles y estatales, de cada diez jóvenes (de 15 a 19 años) que están en el país, cuatro no tienen acceso a la educación, hecho que los margina igualmente de cualquier
«Váyase muy lejos» o «lo quiero», son algunas frases que los empleados no se atreven a manifestar; la insatisfacción laboral lleva a muchos trabajadores a obstaculizar el trabajo o renunciar…
Más horas y más responsabilidades. Así llevan la crisis económica los españoles en sus puestos de trabajo. Es que a causa de la recesión -y de la cantidad de despidos que han debido realizar las empresas, casi dos de cada tres trabajadores están más horas en sus puestos de lo
La firma con sede en Barcelona Reimatel Management ha lanzado al mercado un nuevo servicio dirigido a las empresas: la contratación de directivos experimentados a tiempo parcial. La compañía asegura que el «head-renting», como ha denominado a este nuevo servicio, es inédito en el país y pretende cubrir una necesidad
Los acuerdos salariales conseguidos por los diferentes sectores se ubican entre el 18 y 24,5 por ciento, una cifra que supera la pauta oficial pero que no alcanza la variación de precios que según las mediciones privadas en 2011 fue de casi el 25 por ciento…
Para ser visto en la red por los empleadores debes crear tu marca personal, dicen expertos; ser precavido con tus comentarios en redes sociales y ser profesional te abre muchas puertas…
Cerca del 57% de los empleados estadounidenses no tomaron todos sus dias de descanso en 2011; el temor de dejar el trabajo en un ambiente de crisis y las tareas pendientes son las razones…
