Hasta 2012, 1 millón de nuevos empleos: STPS
Sera hasta el término del sexenio cuando se logre insertar al mercado laboral a un millón de personas a través del Sistema Nacional de Empleo, lo que implica abrir 133,960 plazas al año, según se…
La remuneración promedio se acerca a los $2.000
El salario total promedio de todo el país sin descuentos era de $1.987 en el tercer trimestre del año, según informó el INDEC. Numero de empleos en sector privado crece 8,1% en doce meses…
La encuesta de estructura salarial demuestra discriminación
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) nos publica su último estudio de la estructura salarial de los españoles. Sus conclusiones principales son las siguientes: La ganancia media anual…
En busca de una nueva economía de la felicidad
Trabajar menos, vivir mas, hallar el equilibrio interior. Corrientes como el ‘downshifting’ apuestan por modelos de vida mas pausados en un mundo cada vez mas frenético y global. La revuelta…
Disminuye a 3.46% el desempleo en noviembre
La tasa de desempleo en México bajó sorpresivamente en noviembre mas alla de lo esperado por analistas, apoyada en los niveles de ocupación récord. El Instituto Nacional…
Uno de cada tres empleados de Suramérica usó internet para asuntos personales en ausencia del jefe
Eso dice una investigación contratada por Business Software Alliance con la firma RT Strategies.
El empleo independiente crece mas que el asalariado
La bonanza económica ahora multiplica mas aceleradamente los empleos como emprendedor Pymeíâ que el de los en relación de dependencia. Buen ritmo de baja de la ocupación en negro y del desempleo en…
Hacer seguimiento⦠¿por qué?
Uno de los pasos que pueden leerse en cuanta receta se ha inventado para garantizar los resultados de un proceso, ya sea de la creación de un producto o el otorgamiento de un servicio es sin duda el…
Algunas malas practicas del jefe
Sin llegar a graves extremos como el acoso sexual o el psicológico âen el espacio existente desde la perversión cero al mobbingâ, hay una gama de malos habitos de grado venial que afectan a la calidad…
RRHH 2.0: Ventajas de un Nuevo Modelo de Gestión
Todos somos testigos excepcionales a la hora de señalar con verdadero conocimiento de causa, que el inmenso volumen de información que a diario vemos, escuchamos, olemos, es sencillamente abrumador…