El titular de la CTA, Hugo Yasky, argumentó que estas cesantías «no aparecen como despidos», porque no se trataba de personal de planta
El presidente de EU dijo que aún si la economía se recupera, el desempleo tocara altos niveles; el mandatario reconoció que el país enfrenta graves problemas en términos de déficit.
Hablando del fin del imperialismo de los CEOs, Sailing Team cuenta cómo en un velero, como en una empresa se debe trabajar para lograr un equipo óptimo así el mejor gerente no esté al timón…
Las débiles muestras de reactivación hay que tomarlas con el realismo que se merecen. Si bien no son señales que anuncien la luz al final del túnel, dan cuenta de que al menos la caída libre terminó y que ahora viene una larga cabalgata por el desierto. La trombosis o
Nadie mejor que los head hunters para saber como evalúan las empresas el contar con un MBA. Dicen que sigue siendo un elemento diferenciador al seleccionar un ejecutivo y que es un buen momento para capacitarse. Por Cristián Rivas N. Con la crisis económica encima es el momento para volver
La escasez de talento es una realidad que impide encontrar gente adecuada para puestos específicos; en la próxima década diez millones de empleos careceran de trabajadores calificados para cubrirlos…
Cada cierto tiempo vemos que alguien se queja porque estudió y cobra muy poco, es becario o mileurista, y sufre la precariedad laboral en primera persona. Creo que todos tenemos a algún conocido en esa situación, si no lo estamos. No obstante tener estudios tiene ciertas ventajas. Hemos hablado alguna
En un estudio de investigadores de económicas y psicología de la Universidad de Warwick, en el Reino Unido, sobre el impacto sobre la salud de los que son ascendidos en el trabajo, concluye que ser ascendido no es tan bueno como parecía. Cuestionaron la ortodoxia de que los que están
Me ha gustado esta entrada de Raúl, invita a la reflexión. Nos presenta un esquema de evaluación periódica de nuestro puesto de trabajo. En este algoritmo sólo tenemos que responder a tres preguntas muy sencillas: ¿He aprendido cosas nuevas? ¿Me he divertido con mi trabajo? ¿He recibido una compensación satisfactoria?
El presidente del directorio de Citigroup Inc dijo el lunes que al banco podría resultarle difícil retener y atraer a importantes empleados, mientras permanezca bajo las exigencias…
