Google evaluó a sus gerentes bajo 100 variables diferentes para saber qué atributos debe tener un buen líder. Los resultados del estudio son sorprendentes…
1 de cada 10 empleados sufre «desamparo aprendido», un tipo de depresión asociado a la violencia; los trabajadores en las zonas fronterizas de México son los más propensos a esta afección…
El indicador mostró una reducción de apenas 0,1 punto porcentual al cierre del mes pasado, si se compara con igual mes del año anterior…
Para aumentar la productividad en una empresa, se requiere un jefe que sepa priorizar el trabajo; las juntas improductivas y las distracciones suelen reducir la eficiencia de los empleados…
¿Qué es trabajar de lo de uno? Es decir, se entiende que vamos al colegio, después al instituto, puede que a la universidad o tal vez nos quedemos por el camino. Pero en realidad si hemos estudiado algo en ese camino, lo más probable es que busquemos un trabajo en
Para tener una buena remuneración el conocimiento no basta, las características personales cuentan; las profesiones que involucran comercio y telemarketing están entre las áreas mejor cotizadas…
Es mencionar una subida de salarios y los empresarios se ponen de uñas, todo son quejas y críticas: âEso sería nuestra ruinaâ, âSería insostenibleâ, âtendremos que llevarnos nuestras empresas a otro paísâ,âEstamos en crisis, no podemos pagar más a nuestros trabajadoresâ…. ¿Realmente tienen miedo a las posibles consecuencias? ¿Serían tan
Está claro que muchos de nuestros jefes ven nuestra presencia en el puesto de trabajo como una garantía de que haremos el trabajo que se nos ha encomendado. Por eso el mercado laboral español es donde más horas se trabaja y, al mismo tiempo, es uno los países con menos
Increible infografía la que han preparado en Actibva. El paro se extiende desde el sur al norte de España durante la crisis, llegando a marcar algunas provincias con más del 30% de desempleo a cierre del cuarto trimestre del 2010. En esta semana, tendremos también los datos de la encuesta
Una nueva encuesta de Right Management ha revelado que el 41% de los contratantes ha aumentado el número de contratados independientes con los que trabajan sus compañías, durante los últimos dos años. Los autores de la encuesta señalan que las organizaciones están revisando sus prácticas de gestión de talentos, con
