El valor de un empleo debe medirse más allá del salario monetario, también debe balancearse con el salario emocional…
El posible incremento que tendrá en 2017 el Salario Básico Unificado (SBU) ya se discute dentro del Consejo Nacional de Trabajos y Salarios, conformado por representantes del sector empleador, trabajador y el oficial, informó ayer Martín Borja, director de Análisis Salarial del Ministerio de Trabajo. Xavier Sisa, director jurídico de
Se sabe que a nivel mundial las mujeres en cargos de liderazgo, y específicamente en el sector de las ventas son escasas. Sin embargo, su número ha ido aumentando lentamente. Es por eso que hoy te compartimos una lista de 18 tips para integrar más mujeres a la industria, elaborado por
¿El boom de las materias primas redujo la brecha salarial? Una investigación de la PUCP revela que durante el llamado âmilagro peruanoâ no se redujo la desigualdad laboral, por el contrario está creció exponencialmente en el 2014 pese a las iniciativas públicas para promover la igualdad de género…
La brecha salarial entre lo que recibe un gerente y un parlamentario en Perú es un poco mayor de US$ 2,850. Mientras un empresario debe trabajar un mes para ganar US$ 7,600; un congresista debe laborar un mes y medio…
Según las últimas cifras entregadas por Cámara de Comercio de Santiago (CCS), Chile se posiciona como el segundo país en Latinoamérica con mayor tasa de conversión en el comercio electrónico, lo que indica una fuerte inclinación de las empresas y los consumidores en preferir estas plataformas, dejando de manifiesto que el
La brecha salarial es un hecho que casi nadie ya se atreve a poner en duda. En casi todo el mundo, por no decir en todo, las mujeres cobran menos por desempeñar el mismo trabajo que los hombres. Solo algunas estrellas de Hollywood se pueden permitir el lujo de exigir
De acuerdo con el Estudio de Beneficios 2016 elaborado por Mercer Marsh Beneficios (MMB), el 50% de la fuerza laboral en el mundo son millennials. Sin embargo, actualmente las empresas cuentan con cuatro generaciones diferentes de empleados, lo cual, supone un reto para el área de Recursos Humanos. Las organizaciones deben alinear
El sueldo anual de los directores y gerentes en 2014 fue de 52.519,99 euros, un 129,7% superior al salario medio, según la encuesta de estructura salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). También estuvieron por encima de la media salarial las ocupaciones de técnicos y profesionales científicos e
El salario bruto medio anual en España en 2014 fue de 22.858,17 euros por persona, un 0,7% superior al registrado el año precedente, según los resultados definitivos de la Encuesta de Estructura Salarial publicada por el INE, que confirma los datos avanzados en junio. Sin embargo, se trata de un
