Una encuesta de Adecco sobre la felicidad en el trabajo en España envidenció que 6 de cada 10 trabajadores en España creen que su empresa aún no aplica políticas dedicadas al bienestar y satisfacción del empleado, ni otro tipo de medidas dedicadas a la felicidad laboral de sus trabajadores. Y eso a pesar
Los espacios colaborativos, han resultado bastante exitosos en México. De acuerdo con Pepe Villatoro de WeWork, estos lugares sirven para crear comunidad, colisiones positivas, son sitios para vincularse y conectar con las personas correctas del ecosistema (no importa si se es emprendedor o freelance). Expertos señalan que los coworking se tratan de las personas,
Una encuesta realizada por Universum entre 192.064 estudiantes de negocios, ingeniería e informática de las doce economías más fuertes de Europa, incluida la española, recoge las compañías más valoradas por los jóvenes que se incorporan al mercado laboral..
La generación «millennial» ha provocado que las compañías comiencen a mejorar las condiciones laborales de los progenitores….
Recientemente, Linkedin ha publicado un informe llamadado âTop Attractorsâ, que detalla qué empresas con más de 500 empleados â prefieren los profesionales para trabajar. La red social dio a conocer una lista de 40 empresas, clasificadas por el número de acciones que han realizado sus 433 millones de miembros entre
Deberíamos ser capaces de decidir cómo y cuándo terminar nuestro trabajo; sin embargo, muchos de nosotros seguimos atrapados en el reloj. ¿El horario de 9 a 5 se acomoda con su vida o flujo de trabajo?…
La oficina no es, por si misma, un lugar especialmente motivador para los trabajadores. «A nadie le resultan inspiradoras las paredes de su oficina, ni los fluorescentes, ni las toses o las voces de sus compañeros», recuerda Pedro Ballesteros, Country Manager de Polycom España. Los trabajadores suelen esforzarse por adaptar
La confianza es un factor esencial a tomar en cuenta en un puesto de trabajo. Igualmente, un buen ambiente laboral resulta clave para ser lo más productivo posible, aunque eso no es algo que se consiga de la noche a la mañana. Según el informe Global Generations 3.0., elaborado por
En medio de la revolución digital, el big data e Internet de las cosas, existen ciertos factores que siguen siendo tan excluyentes como fundamentales a la hora de hacer crecer y sostener en el tiempo el éxito de empresas y corporaciones. Estos aspectos son los estrechamente ligados a las emociones y sensaciones que
Si se reúne a un grupo de personas y se les pide hacer una lista de las marcas más influyentes que conocen, les resultará una tarea realmente fácil. Comenzarán a decir, una tras otra, un grupo de marcas en las que la mayoría estará de acuerdo. Sin embargo, el problema
