Conceptos como Baby Boomers, Generación X y Millennials, ya se han tomado las páginas de los medios de RR.HH., pero lo que no está tan claro es cómo se complementan entre sí al momento de trabajar y enfrentar desafíos en conjunto. Es por ello que, Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos entrega una mirada sobre cómo
La precaución se fundamenta en la esfera contractual, y en los principios jurídicos aplicables en materia de protección de la información confidencial…
El miedo al despido provocó un drástico freno del absentismo laboral en España en los peores momentos de la crisis. La recuperación económica y la mayor estabilidad en el empleo ha conseguido en los dos últimos años todo lo contrario, que las faltas al trabajo repunten y vuelvan a ratios
La cultura organizacional es uno de los pilares más importante al interior de las empresas. Sin embargo, muchas no le dan la debida atención, a pesar de que con algunas mejoras podrían tener resultados mucho más positivos en sus estados financieros al fin de cada periodo. De acuerdo a Ivette
Juan Diego Ugaz, del Estudio Payet analiza las situaciones y el riesgo de ser considerado trabajo forzoso…
¿Celos en la oficina? No necesariamente es algo malo si sabe cómo abordarlos correctamente…
Utilizar la gracia para ser más visible y conseguir una posición dentro de la organización no es una estrategia sostenible. Las bromas sin inteligencia y que no ayuden a conseguir resultados no valen…
âEs muy delicado abrir conversaciones de juicios personales que aunado a las emociones del miedo, enojo, frustración o tristeza que suele acompañarlos, provoca un impacto negativo en el clima laboralâ, explicó Magally García, coach de la PUCP…
No tienes que gastar una fortuna para motivar a tus empleados con la misma cultura empresarial que Google, pero sus innovaciones pueden darte algunas ideas…
De la primera semana de trabajo recuerdo escuchar el teléfono de un compañero y ver a alguien correr desde lejos para contestar la llamada. Mi pensamiento fue: «debe ser muy importante». Cuando sucedió nuevamente, no aguanté la curiosidad y pregunté: «¿cuántas llamadas importantes tienen al día?». Una breve sonrisa dibujada
