¿Un año trabajando lejos de tu país, viviendo en 12 ciudades alrededor del mundo? Parece algo imposible, pero Remote Year, un programa creado por Sam Pessin y Greg Caplan, comenzó a funcionar en junio de 2015 y vuelve real esto que para muchos parece un sueño. Cada vez más compañías generan opciones de
El país europeo considera un cambio laboral que llama a los trabajadores a que se desconecten; la propuesta hace parte de una amplia gama de reformas laborales…
Una de las compañías destacadas mundialmente por su capacidad de atraer a los mejores ingenieros en software y diseñadores, es Toptal…
Argentinos, chilenos y mexicanos están entre los que más horas trabajan por semana. Dinamarca, con 38,3 horas es la nación donde menos horas semanales y en el otro extremo, se ubica Turquía con 51,2%. ..
Uno de los beneficios valorados por los trabajadores, sobre todo por las generaciones más jóvenes, es la flexibilidad laboral en cuanto a horarios. Es por ello que algunas empresas implementan diversas opciones de salida anticipada los días viernes, específicamente durante el verano, generalmente en los meses de enero y febrero.
El número de trabajadores empleados con residencia en Alemania ha avanzado en diciembre un 1% en términos interanuales, hasta los 43,3 millones, ha informado este martes la Oficina Federal de Estadística (Destatis) a partir de datos provisionales. La mayor economía europea empleaba en el último mes del año pasado 441.000
El informe «Global Mobility Trends Survey 2015», realizado por la aseguradora Cigna y el Consejo Nacional de Comercio Exterior estadounidense NFTC a partir de un cuestionario de preguntas a 2.700 empleados expatriados de 156 países, detecta que frente a su edición de 2013 en el que uno de cada cuatro
La cadena hotelera Meliá busca trabajadores para sus establecimientos de Cuba. La multinacional turística busca a personal con experiencia y a cambio ofrece un plan de desarrollo en la empresa y se hace cargo de los gastos de traslado a la isla, la manutención y el alojamiento en Cuba. En
Dinamarca ha dado una muestra más de que, en muchos países del norte de Europa, trabajar horas de más no es percibido como algo positivo. Todo lo contrario. Realizar «horas extra» sin previo aviso es una señal de que el empleado es incapaz de realizar su trabajo a tiempo e,
España es el país que más contribuye a la creación de empleo en Europa, por encima de otras potencias económicas como Alemania o Francia. En concreto, nuestro país genera el 32,9% de los nuevos puestos de trabajo que se han creado en la eurozona desde 2014 -tres de cada diez
