En estas páginas hemos hablado mucho del problema del desempleo y de las mejores formas de ayudar a que este desempleo se reduzca. Esta mañana hablé en estas páginas de la necesidad de fomentar el ambiénte empresarial como parte importante del impulso del crecimiento económico y de la creación de
Un importe Estudio del Foro Económico Mundial (FEM) analiza el estado del ambiente emprendedor alrededor del mundo, en las condiciones de la labor empresarial, qué lo facilita, qué lo perjudica, que lo obstaculiza y analiza cuál es el impacto del labor empresarial sobre la creación de empleo. Ya he hablado
Por si alguien tenía alguna duda de que abaratar el despido no es la medida más eficaz para frenar el desempleo, empiezan a salir cifras que confirman lo desacertado de la medida. En Galicia los despidos objetivos (los que indemnizan al trabajador con 20 días por año trabajado) aumentaron más
Normalmente, ante la situación actual que vivimos mi visión era un tanto pesimista, todo está mal, el gobierno es un desastre, el paro, la corrupción⦠Pero gracias a un comentario de Olimpominerva he recordado que los ángeles existen, y están más cerca de lo que creemos. Hablo de los Business
Si bien ese factor se ubica en el cuarto lugar entre las restricciones al crecimiento que acusan las empresas, es la que más ha crecido respecto a 2010. La falta de financiamiento a largo plazo y su costo son las principales trabas para la expansión…
Las tasas de desocupación cayeron en 34 estados del país durante marzo, sólo en siete aumentaron; Nevada fue la entidad con el nivel más alto de desempleados, le siguen California y Florida…
Trabajadores que no son felices. Sólo uno de cuatro empleados se siente feliz y realizado en su trabajo según la encuesta de Healthy Companies que ha sido publicada por IM Channel. Datos analizados y comentados por Leo Farache, autor del libro «Los Diez pecados capitales del jefe» y en colaboración
Una nueva encuesta de Career Builder reveló que más de un cuarto (el 26%) de los directivos de las compañías manifiesta haber empezado a dirigir a otros sin estar preparados para liderar, y que el 58% de los gerentes afirma que jamás ha recibido capacitación alguna para ejercer el liderazgo.
Revelar tu compensación actual demasiado pronto podría afectar tus oportunidades de sueldo más alto; aquí algunos consejos para aprender a negociar en el momento que el empleador tomará una decisión…
