Cómo disminuir las tensiones familiares durante la búsqueda de empleo
Los ejecutivos ciertamente sufren después de la pérdida del empleo, pero ¿que hay de sus parejas? Algunos consejos para lidiar con los problemas en casa, durante los momentos difíciles
El rol del factor humano en la empresa
El objetivo del presente trabajo es analizar el rol que la gerencia debe desempeñar en pro del factor humano de la empresa, y evaluar sus repercusiones, alcances y ventajas que permitan a la empresa lograr con sus objetivos, misión establecida. RESUMEN Nos hemos adentrado a un nuevo Siglo, como es
¿Empleados? No… Empleables: Cuando la experiencia se mide por la intensidad
Tal vez uno de los paradigmas mas arraigados que posee nuestra sociedad puede ubicarse en la creencia de que una vez que ocupamos una posición en la empresa nuestra tarea de buscar empleo ha terminado
Cuánto ganan los ejecutivos en América Latina 2002
Octava edición anual de la encuesta de salarios ejecutivos. A pesar de la leve alza en las remuneraciones de los gerentes de Brasil y Mexico, no alcanzan a compensar la caída del 2001.
Los Nuevos Modelos de Negocios y el Recurso Humano: Cuando el angulo cambia la perspectiva
Recientemente asistí a una conferencia cuyo tema central trataba de explicar la importancia de la adaptación de las organizaciones a los nuevos paradigmas reinantes en el mundo, principalmente a…
¿Funcionan las bolsas de empleo?
Una nueva investigación de la consultora iLogos (especialista en analizar las mejores practivas y tecnologías para optimizar el capital humano), estudió las ofertas de empleo encontradas en los…
La gerencia de recursos humanos en Internet
Pocas disciplinas de la gerencia han sido tan beneficiadas por las ventajas de Internet como la administración de los Recursos Humanos. La proliferacion de portales, bolsas y servicios de todo tipo,…
Administre su propio futuro
Las nuevas condiciones del mercado obligan al profesional a estar preparado para afrontar correctamente la movilidad laboral ante unas empresas mucho más selectivas y exigentes.
Profesionales por partida doble
Compaginar más de un trabajo requiere esfuerzo y organización, pero las ventajas son múltiples: experiencia en nuevos sectores y más posibilidades para reciclar conocimientos
Quieres mas
Pero su empresa no lo tiene. Como obtener un aumento cuando el pozo se ha secado.
