El valor de las actividades no remuneradas en el hogar ascendió en 2009 a 2.672 billones de pesos; el ingreso que obtendría una persona por dicho trabajo equivale a 25,400 pesos anuales…
Para que las largas horas de traslado a la oficina no frenen tu proactividad, negocia este esquema; el trabajo remoto implica un cambio de cultura en la empresa y más compromiso de parte del empleado…
Trabajar desde casa tiene las ventajas de mantener los costos bajos con la posibilidad de comenzar un emprendimiento propio. Pero la tarea esta rodeada de mitos y malos entendidos que debes conocer antes de iniciar una actividad…
Pone en marcha un proyecto al que pueden acogerse 20.000 trabajadores…
Con el trabajo a distancia se pueden reducir hasta en 19,000 dólares los gastos por empleado; un modelo en el que algunos profesionistas aceptarían ganar menos si pudieran trabajar desde casa…
Alguna vez se creyó que el trabajo a distancia vía telecomunicaciones nos liberaría del yugo de la vida de oficina. Armado con un teléfono, un computador y la conexión de internet, el potencial humano florecería en la comodidad de nuestros propios hogares…
Si has cambiado la oficina por la libertad y la comodidad de trabajar en casa, debes saber que NO todo es un lecho de rosas. Como organizar una rutina que te ayude a evitar las distracciones y no comprometa tu productividad…
Regus, proveedor de espacios de trabajo flexibles, y Unwired, especialista en el futuro del trabajo, anunciaron un informe que analiza las ideas actuales acerca del mundo del trabajo y destaca la reacción de las empresas ante una forma de trabajo …
Un nuevo estudio de The Telework Research Network y el Calgary Economic Development ha revelado que dos días de teletrabajo a la semana supondría para las compañías, empleados y para la comunidad canadiense en general un ahorro de más de 35 mil millones de euros (53 mil millones de dólares)
Una nueva encuesta de Right Management ha revelado que el 41% de los contratantes ha aumentado el número de contratados independientes con los que trabajan sus compañías, durante los últimos dos años. Los autores de la encuesta señalan que las organizaciones están revisando sus prácticas de gestión de talentos, con
