El 48% de las empresas buscan en las redes sociales los perfiles de los aspirantes a un empleo, el lenguaje que utiliza o en qué grupos está asociado como «un elemento más» para definir su incorporación, lo que configura «un cambio de paradigma en la búsqueda laboral, en donde la
Actualmente, la ley chilena establece que la jornada laboral es de 45 horas máximas a la semana, tiempo que en muchas personas puede provocar estados de cansancio, estrés, e incluso trastornos osteomusculares, los que se producen al romperse el equilibrio y la relación entre las diferentes partes del cuerpo. Pero
La tasa desempleo del trimestre marzo-mayo fue de un 6,8% en Chile. Según los expertos fue el mayor nivel desde el trimestre septiembre-noviembre de 2011. Para los que están en esta situación y llevan mucho tiempo buscando un trabajo sin resultados, evaluar la forma de cómo están postulando es de vital
La búsqueda de talento con los perfiles necesarios es el mayor reto que enfrentan las empresas en Latinoamérica…
Entendido como un estado en el cual se produce el agotamiento físico o mental del colaborador, el estrés laboral es una consecuencia del ritmo, tensiones y exigencias a las que están sometidos, en la actualidad, quienes forman parte del mundo del trabajo. Así lo sostiene Andrea Larach, psicóloga y directora
En Chile la emisión de licencias médicas por estrés alcanza al 20% del total de los documentos emitidos, según las últimas cifras entregadas por el Ministerio de Salud, lo que denota que el chileno está sometido a grandes presiones producidas principalmente por los largos tiempos de traslado, las extensas jornadas
En estas fechas los recién graduados comienzan a pensar en buscar trabajo, aunque las opciones que tienen muchas veces son insuficientes o no cuentan con sus expectativas: Estos son tres consejos para encontrar trabajo este verano…
«Probablemente con Wallapop y Cabify configuran el trío ganador que debe mostrar en España el camino hacia los unicornios que tanta falta nos hacen», opina Rodolfo Carpintier…
Los factores culturales también son determinantes y los más propensos a sufrir cuadros de ansiedad son quienes viven en Estados Unidos y Europa…
No existen candidatos buenos ni malos, como tampoco empresas mejores o peores. Sino más bien hay candidatos que coinciden en perfil y cultura con determinadas empresas y con otras no hay fit. Diariamente llegan a manos de los headhunters, cientos de CVs y sólo 3 a 5 de ellos se
