La confianza es un factor esencial a tomar en cuenta en un puesto de trabajo. Igualmente, un buen ambiente laboral resulta clave para ser lo más productivo posible, aunque eso no es algo que se consiga de la noche a la mañana. Según el informe Global Generations 3.0., elaborado por
En las últimas 72 horas, la mayoría hemos recibido más ideas capaces de generar cambios, sugerir proyectos y modificar prioridades que la que nuestros padres recibían en un mes, y puede que hasta en un año. Ãâ°sta es la reflexión de David Allen, autor del libro Organízate con eficacia, cuando
5 años atrás el 70% de los profesionales prefería trabajar en multinacionales, ahora lo elige tan solo el 33%. En la actualidad, ha aumentado el número de personas que escogen a pymes y startups para trabajar en ellas…
Uno de los mayores retos de los humanos es absorber el conocimiento que los rodea, y sin importar el nivel educativo que se curse o la opción elegida, cada persona debe asegurarse que está aprendiendo de verdad para tener más herramientas y trasladar ese aprendizaje a la vida cotidiana. Por esta razón es preciso
En lugar de desempeñar obligaciones operativas, los miembros de la empresa familiar pueden mejor desarrollar un rol estratégico orientado a generar oportunidades. Te digo cómo…
Si se miran las listas que recurrentemente aparecen en los medios de comunicación sobre los trabajos del futuro y sobre los profesionales que ya encabezan las…
Enfrentarse al crimen organizado puede parecer una temeridad, más aún si tratas a pacientes con enfermedades mentales. Pero el profesor del IESE Antonino Vaccaro y sus coautores han encontrado en una empresa social italiana la prueba de que este planteamiento dual puede ser una gran ventaja…
Una de las charlas más temidas entre jefe y empleado, solo por debajo de la que se refiere a prescindir de sus servicios, es la que aborda el tema de pedir un aumento de sueldo. Según con un estudio de la consultora Accenture realizado en 2011 entre más de 3.000 empleados de 29 países,
Son más exigentes; quieren estar informados de las decisiones que se toman y participar en los procesos; muestran sus aptitudes en las redes sociales, una auténtica cantera para los cazatalentos. Los «millennials» nacidos entre 1982 y 1996 #tienen entre 20 y 34 años# son más de 1.700 millones en todo
Los trabajadores del sector informal en el Perú suman el 64%, lo que significa âcasi 20 puntos por encima de la media de Latinoamérica y el Caribeâ, según informe de la Universidad Internacional de Valencia…
