El periódico estadounidense, el New York Times, nos trae un análisis sobre el desempleo entre los más jóvenes, que definen como los que tienen entre 16 y 19 años. Como vemos en el gráfico, aunque la crisis ha subido este nivel de desempleo bastante, también vemos que el nivel de
8 de cada 10 firmas reportan casos de nepotismo a la hora de contratar empleados: Trabajando.com; el 29% de las personas cree que las promociones se dan con mayor facilidad a familiares y amigos…
Representó un salto de más de 13 puntos porcentuales respecto de un año antes. Entonces sólo 1 de cada 4 firmas ofreció puestos de trabajo. Disminuyeron las necesidades no cubiertas a 6,9%…
La empresa familiar española es, tras la alemana, el modelo de negocio familiar que más empleo genera en Europa con una media de 739 trababajadores, según el informe «The Role of Family Business…»
Algunos creen que el tema compensaciones en general, es un factor clave en el desempeño de una empresa. Parece que este es un razonamiento equivocado. Aquí va lo que Jim Collins nos dice al respecto…
Ahora la mayoría de jóvenes peruanos consigue trabajo en el área de ventas
Los currículos también evolucionan al ritmo de los cambios que estamos experimentando por doquier.
La obesidad cuesta a las compañías 45,000 mdd al año, en gastos médicos y baja de productividad; la empresa OhioHealth ha gastado 377,000 dls con el fin de erradicar el sobrepeso en trabajadores.
Las empresas colombianas no tienen la gente suficiente para crecer rápido. La restricción para el crecimiento y la internacionalización no es el capital, es el talento. Manoel Rebello de Heidrick…
Asimismo, acusó que el Gobierno está atentando contra la libertad de conciencia de los funcionarios, al indagar en sus vínculos con gremios y partidos políticos…
