Los niveles de compensación ejecutiva están volviendo a los estándares de 1996, esto significa que para 2002 la remuneración de la alta gerencia bajó en 33%.
Es fácil perder la perspectiva sobre el mercado de trabajo en Estados Unidos. Lo cierto es que para muchas profesiones, el panorama es bueno.
No es del todo cierto que los empleados relacionan la satisfacción únicamente con el sueldo, pues se debe recordar que los beneficios socioeconómicos, presentes en la contratación colectiva o contrato
Octava edición anual de la encuesta de salarios ejecutivos. A pesar de la leve alza en las remuneraciones de los gerentes de Brasil y Mexico, no alcanzan a compensar la caída del 2001.
Pero su empresa no lo tiene. Como obtener un aumento cuando el pozo se ha secado.
Perspectivas a favor y en contra
