La EPA publica los datos de paro del tercer trimestre junto con la composición del mercado laboral y a pesar de controlar el ascenso, no se muestran unos datos sólidos y con niveles preocupantes. De los indicadores tratados, la tasa de desempleo se situa en el 17,93% con 4.123.300 personas.
Con mucha más frecuencia de la que seguramente imaginas, el candidato que finalmente se elige como resultado de un proceso de selección rara vez se ajusta al perfil buscado inicialmente. Los motivos son variados pero, en general, se resumen en dos: No se ha dedicado el tiempo necesario a definir
La ingeniería aeronáutica y del transporte se encuentran dentro de las profesiones más remuneradas; carreras como administración y contaduría ofrecen sueldos más modestos para los recién egresados…
Un estudio reveló que temen perder el empleo y no avanzar dentro de la compañía. Más de la mitad quiere trabajar menos y dedicarle más tiempo a la vida en familia…
Open Course Ware es una red educativa que promueve la oferta educativa de más de 200 universidades; los cursos y materiales son de acceso libre para los usuarios autodidactas a través de Internet.
alquiera sea el perfil con que se mire la recuperación y la tendencia oscilante de las bolsas mundiales, los indicios del caracter profundo de la crisis en curso han borrado el optimismo de quienes pensaban que éste era un invento o un fenómeno transitorio. A medida que el desempleo para
El índice de desempleo en Brasil cayó a 7,7% en septiembre desde 8,1% el mes anterior, y alcanzó el nivel más bajo desde diciembre, informó el jueves el organismo oficial de estadísticas.
La tasa de paro juvenil -menores de 25 años- en España se disparó en el mes de agosto hasta el 39,2%, más de un 13% que hace un año, y prácticamente el doble de la media…
Establecer un negocio o ser freelance son algunas de las opciones para volverte independiente; evita típicos errores, como no revisar la oferta educativa para quienes que buscan independizarse.
Creo que la repuesta es no. Considera un momento las siguientes preguntas: ¿Están las empresas preparando a sus líderes para las próximas generaciones de empleados? ¿Poseen estos líderes las habilidades y herramientas necesarias para comunicarse con sus ya hiper-conectados empleados?⦠los cuales están más que acostumbrados a un mundo rápido
