Rosalinda Vélez, secretaria del Trabajo y Previsión Social, puso en marcha los trabajos del Equipo de Empleo del G20 (Task Force), cuya prioridad será el empleo….
Las empresas están eliminando este concepto retributivo y lo cambian por dinero en metálico. Un error, dicen los expertos, ya que une emocionalmente a las plantillas…
El empleado puede sacar ventaja del incremento de 4.2% usándolo como un elemento para negociar; aunque para pedir un incremento en tu trabajo debes estar actualizado, advierten expertos…
Uno de los principales obstáculos para los emprendedores es la falta de entusiasmo. Te decimos cómo vencerlo…
Cifra se registró entre setiembre y noviembre de este año, periodo en que los ingresos de hombres superaron al de mujeres en S/.485 corrientes…
A las 2:16 p. m. de este jueves, trabajadores, pensionados, empresarios y Gobierno pusieron fin a una sequía de concertación de seis años sobre el aumento de salario mínimo, al fijar un reajuste de 5,8 por ciento para el 2012, con lo cual la…
A más del salario básico unificado que se fija en diciembre y que generalmente es determinado por el Gobierno ante la falta de acuerdos, las empresas privadas hacen sus proyecciones sobre los incrementos que prevén para el 2012…
Manpower estima que aún faltarán entre 12 a 18 meses para que se recupere el mercado de la crisis; la firma prevé que el país genere entre 550,000 a 600,000 puestos en 2011…
José Villena afirmó que ese tema se debe trabajar de manera ordenada y progresiva.
La remuneración mensual neta del empleo privado formal es, en promedio, de $5.000. El máximo asciende a $17.600 en la rama de minas y canteras y el mínimo a $2.700 en el agro. Estas disparidades tienen que ver con las diferencias de productividad, la capacidad de negociación sindical y el
