Convertirte en el nuevo jefe de tus amigos puede ser una pesadilla si no controlas la situación; evitar la soberbia y mantener una comunicación constante, las claves para sobrevivir.
Contratar a un buen jefe es una de las tareas mas importantes dentro de una empresa o una pyme, de hecho es una tarea vital, mientras el contratar un mal empleado puede afectar la realización de…
Para ser exitoso en el area laboral es necesario contar con un buen estilo al vestir; no sólo se trata de la ropa que usas sino de qué manera la combinas, la luces y la actualizas.
Por desgracia hay trabajos que, aunque seamos muy prudentes, siempre seran peligrosos. Ahora bien, y como decía Hobbes, «el hombre es el lobo para el hombre» y viendo estas fotos me queda…
Hay una tendencia generalizada a pensar que mi jefe es un torpe por el mero hecho que cualquier error que él cometa a nosotros no nos hubiera pasado o simplemente hubiéramos desempeñado su labor con muchísima más pericia y habilidad. Sin ir más lejos, el que no es un jefe
Un estudio de la consultora Intoconnection, demostró que los argentinos son personas mas comprometidas y, por ende, tienen mas éxito en la vida y en el trabajo.
Me ha gustado esta entrada de Raúl, invita a la reflexión. Nos presenta un esquema de evaluación periódica de nuestro puesto de trabajo. En este algoritmo sólo tenemos que responder a tres preguntas muy sencillas: ¿He aprendido cosas nuevas? ¿Me he divertido con mi trabajo? ¿He recibido una compensación satisfactoria?
La recesión ha ocasionado que miles de sueldos hayan sido congelados o rebajados; para pedir un aumento es necesario contar con herramientas que justifiquen el valor de tu trabajo…
En estos momentos complicados, muchos están perdiendo el trabajo. Hay empresas buscando reducir sus gastos, desgraciadamente, muchas empiezen con los gastos laborales. Por otra parte, muchas se aprovechan de la coyuntura para tomar decisiones difíciles que deberían haber tomado antes. No obstante, siempre hay que estar atento a las indicaciones
Un empleado comprometido con la empresa no es lo mismo que un empleado contento con la misma. Contar con los primeros es preferible a contar con los segundos. Y según un reciente estudio, el compromiso de los empleados ha aumentado un poco en el trimestre más reciente, aunque su confianza
