Contruir momentum para atravesar el «techo de cristal» requiere tomar riesgos y una actitud valiente.
El pasado verano, Glen Sofo, encargado de Pomerantz Staffing Services, una compañía de reclutamiento de personal temporal, halló la solución a sus problemas: el pago de la nómina a través de tarjetas…
La remuneración de los ejecutivos debería reflejar su desempeño. Pero, ¿es así? Según un reciente estudio realizado por Hay Group, el sueldo anual promedio del presidente ejecutivo de una compañía…
Si se asume de forma optimista que las proyecciones en cuanto a empleo en Estados Unidos son verdaderas, existe un planteamiento ineludible: ¿cómo se va a pagar a los nuevos empleados? Para ayudar a…
Las mujeres enfrentan bastantes obstáculos en su camino por la escalera corporativa, pero aquellos obstáculos auto-impuestos pueden ser los más difíciles de sobreponer
Hoy en día el profesional desempleado tiene que enfrentarse a uno de los elementos mas paradójicos de la contratación: la compensación. Algunas organizaciones tratan de mantener un nivel de…
El repunte de la economía estadounidense se debe, en buena medida, al exceso de trabajo (sin aumentos ni promociones) que han tenido que soportar los empleados. Pero esta situación esta a punto de…
Desde que se habla de gerencia, bien en el mundo académico o en el laboral, se invoca una intención clara de obtener resultados de negocio. Peter Drucker en âEl Ejecutivo Eficazâ recomendaba realizar…
Existe una preocupación mundial en torno a las políticas de remuneración de los altos ejecutivos y su influencia en los estados financieros y cotizaciones bursátiles de las empresas.
Los niveles de compensación ejecutiva están volviendo a los estándares de 1996, esto significa que para 2002 la remuneración de la alta gerencia bajó en 33%.
