El absentismo laboral se ha disparado en lo que va de año y ha superado los niveles previos a la crisis, una situación que conlleva un coste directo de unos 8.000 millones de euros a las empresas españolas, según datos de la mutua Asepeyo…
Las empresas de España y América Latina registran avances en el grado de evolución tecnológica de sus áreas de Recursos Humanos, sin embargo, los montos de inversión resultan insuficientes, ya que sólo dedican 1,5% de su presupuesto total de Tecnologías de la Información (TI) a soluciones y herramientas parara esas
De acuerdo con datos del estudio Gallup State of the Global Workplace Report 2013, solamente 12% de los trabajadores mexicanos están realmente comprometidos con su trabajo, mientras 60% no está comprometido y el 28% restante está totalmente desconectado de su trabajo. La principal razón de la falta de compromiso es la
En medio del creciente esfuerzo en las empresas por mantener felices a sus trabajadores mediante políticas internas e iniciativas lúdicas, han surgido una serie de acciones como cambiar los espacios en las oficinas, crear áreas de juego y hasta dar permiso para llevar a las mascotas. Si bien esto último no
Los días soleados y luminosos generan que muchas personas tiendan a mejorar su estado anímico y ser más positivas. Este hecho, no es solo una coincidencia, sino que científicamente está comprobado que nuestro ánimo se modifica dependiendo de la luminosidad a la cual estamos expuestos. Incluso, las personas que se
¿Eres feliz en tu empresa? fue la nueva encuesta que realizó Laborum a trabajadores chilenos para descubrir las tendencias más relevantes en temas de felicidad organizacional. Los resultados arrojaron que un 64% se declara feliz en su trabajo actual y que los aspectos más importantes que influyen en ella son
Una encuesta de Adecco sobre la felicidad en el trabajo en España envidenció que 6 de cada 10 trabajadores en España creen que su empresa aún no aplica políticas dedicadas al bienestar y satisfacción del empleado, ni otro tipo de medidas dedicadas a la felicidad laboral de sus trabajadores. Y eso a pesar
Los altos ejecutivos deben eliminar los factores que afecten su desempeño laboral y la productividad de su organización, pues el desarrollo del talento humano es clave para el éxito de las empresas en el Perú…
Los espacios colaborativos, han resultado bastante exitosos en México. De acuerdo con Pepe Villatoro de WeWork, estos lugares sirven para crear comunidad, colisiones positivas, son sitios para vincularse y conectar con las personas correctas del ecosistema (no importa si se es emprendedor o freelance). Expertos señalan que los coworking se tratan de las personas,
Cuando dentro de una empresa se abre una vacante, el área de Recursos Humanos tiene un perfil definido al momento de contratar al empleado que buscan, a través de algunas pruebas establecen características que les gustaría encontrar en los candidatos, pero ¿se puede medir a todos con la misma vara?
