La política laboral del actual gobierno (y de los anteriores) se ha caracterizado por una continua búsqueda de flexibilidad en el mundo laboral.
Ejecutivos que ingresaron como estudiantes y llegaron a gerente general de su empresa, cuentan qué pasos dar para alcanzar el sillón de presidente.
Hay desde el ejecutivo y el adicto al trabajo, hasta el calienta silla y el despistado. ¿Con cual se identifica?
Así lo señala una lista en permanente actualización que elabora la Universidad de Groningen, Holanda, y que constituye un escalafón de 47 países.
Descubrir aquellas cosas que nos convierten en seres interesantes y atractivos para los demas ha sido uno de los misterios de la existencia humana. Actualmente a las personas que poseen esta capacidad
La investigación de Kelly Services coloca a Puerto Rico en tercer lugar en la región
La llegada del fin de semana aligera la carga de trabajo y es por ello que muchas empresas han implementado una estrategia para crear un ambiente mas relajado, basta con un simple…
Mudarse para avanzar en su carrera puede resultar un trampolín. Pero su nueva ubicación puede ser muy importante para su felicidad.
¿Necesita pruebas de que el actual sistema de pagos para los CEO no sirve? Sólo mire la diferencia entre las fortunas de los CEO y los apuros de los accionistas. El problema no es que los CEO amasen…
Uno de los temas que ha despertado gran interés en deGerencia.com es el relacionado con el clima organizacional y su medición en la empresa. Esto a juzgar por la cantidad de visitas y comentarios que…
