La era digital y las nuevas tecnologías han propiciado un nuevo escenario económico en el que las personas pueden obtener unos ingresos extra, compartiendo sus bienes y servicios. Según estimaciones de la consultora PricewaterhouseCoopers (PwC), se espera que en 2025, el 64% de los adultos use las plataformas de consumo
Las formas de laborar y las modalidades de contrato han cambiado con el tiempo debido a la tecnología…
Ad portas del Día del Trabajador, la consultora de reclutamiento PageGroup, recalca la importancia de que colaboradores y empleadores conozcan los roles y obligaciones que deben cumplir ese día. El 1 de mayo es un feriado obligatorio e irrenunciable para los empleados, esto quiere decir que todo colaborador tiene como
La gestión de carreras ciertamente ha cambiado a lo largo del tiempo, tanto en sus conceptos como en la práctica. Históricamente, la gestión de carreras era un proceso reactivo, donde: Los empleados debían esperar hasta que se producía una vacante en una posición inmediatamente superior a ellos, lo cual resultaba
Edison atribuía el 99% al esfuerzo que precede al 1% de inspiración. El 100% resultante es un proyecto hecho realidad. Eso ha ocurrido en «Reimagina el trabajo» (proyecto digital…
El horizonte de la economía del futuro parece que reescribirá el «algún día todo lo que ves será tuyo, hijo mío» por el «algún día todo lo que ves tendrá coste cero». Así lo imagina Paul Mason autor de «Postcapitalismo, hacia un nuevo futuro» que dibuja un nuevo sistema económico
De acuerdo con el reporte El futuro del trabajo del Foro Económico Mundial, 5 millones de empleos se perderán a causa de la automatización en 2020. Según el estudio, trabajos como oficinistas y personal administrativo, serán los más golpeados a causa del avance de la tecnología. Devin Fidler, director de investigaciones del Instituto del Futuro,
El concepto de «employee advocat» ha ganado muchísimo protagonismo durante los últimos años, hasta convertirse en un aspecto clave de las campañas de marketing….
La gestión del capital humano dentro de la empresa siempre ha sido tema de estudio. Pero como cualquier otra área de una compañía, va evolucionando debido a nuevos desafíos. Es así como actualmente se habla de las recientes generaciones que se integran a las organizaciones, las nuevas modalidades de trabajo y la equidad de
Retener a los trabajadores con el talento más adecuado es una de las labores más importantes para que las empresas alcancen el éxito, pero también una de las más complicadas. Identificar a los trabajadores más productivos es básico para conseguir los objetivos marcados y alcanzar el éxito…
