En tiempos difíciles, los beneficios adicionales a los empleados son las primeras víctimas. Pero es importante eliminarlos correctamente, para mantener a los empleados contentos. Si usted le quita a un empleado un beneficio del que ya ha disfrutado, corre el riesgo de generar conspiraciones y empleados molestos. Esto lo aprendió
Un artículo en The Wall Street Journal informó que Goldman Sachs Group Inc. le pagó unos US$54 millones por el año 2006 al Sr. Lloyd C. Blankfein, su chairman y CEO. La suma se componía de un bono en…
¿Qué opina de su salario actual? Si le preguntamos seguramente nos dira que le gustaría ganar mas; si se enterara de lo que ganan muchos de los trabajadores en las mismas condiciones que usted en…
El Indec informó que en octubre las remuneraciones de los trabajadores en blanco en el sector privado aumentaron 1,63 por ciento. La de los empleados en negro, 3,49 por ciento…
En momentos de recesión es importante contar con planes que ayuden a las empresas a maximizar sus utilidades, sin sacrificar el bienestar de sus trabajadores.
A pesar de la crisis, los ejecutivos aún pueden esperar aumentos salariales y bonos de desempeño; los incrementos promedio seran de apenas 5.4%, según la Encuesta de Remuneración de Mercer…
Los beneficios laborales son mucho más que un simple costo para las compañías, a pesar de que buena parte de los ejecutivos no lo vean así. En la mayoría de las compañías, el director financiero establece un presupuesto de beneficios al año y, luego, el departamento de recursos humanos debe
«A finales del próximo año, mantendremos una situación que técnicamente se considera de pleno empleo», anunció ayer la vicelehendakari, Idoia Zenarruzabeitia. El Ejecutivo calcula para esas…
Las empresas estadounidenses mantienen constantes sus aumentos de sueldo para 2009, a pesar que los costes de la menergía «siguen altos» y de que la economía…
El Ministerio de Administraciones Públicas y los sindicatos mayoritarios del sector acordaron ayer un 2% de incremento general, mas un 1% para igualar las pagas extras…
