Uno de los temas que ha despertado gran interés en deGerencia.com es el relacionado con el clima organizacional y su medición en la empresa. Esto a juzgar por la cantidad de visitas y comentarios que…
En este ensayo, el pensador sobre los negocios, Peter Drucker, examina las cambiantes dinamicas de la fuerza laboral. Especial atención merece la necesidad que tienen las organizaciones de prestar el…
Muchos directores pregonan la importancia del talento; pero Andrew Gould, de Schlumberger lo cree en serio. Esta es una extraña compañía que ha convertido sus recursos humanos en un departamento de…
Los administradores, los contadores, los auditores, los directores y gerentes nos pasamos el tiempo desarrollando sistemas que nos permitan controlar lo que sucede en las organizaciones para las que…
Hable con los profesionales de recursos humanos, consultores y académicos que estudian el lugar de trabajo y encontrara dos visiones diferentes de los recursos humanos. Según sus críticos, los…
Es esencial para los líderes de negocios forjar una alianza estratégica distinta con la gente que hace funcionar a una empresa – sus empleados.
En una economía fundamentada en el conocimiento, sobresalen las compañías con mejores talentos. Así pues, encontrar, cultivar y desarrollar dicho talento debería ser una de las tareas mas importantes…
No hay nada mas útil que invocar al âuso y costumbreâ para explicar muchos de los paradigmas e incluso gran parte de las expectativas que flotan en la sociedad con relación a ciertos elementos de la…
Por paradigmas se entienden el conjunto de conceptos que conforman la estructura mental a través de la cual los seres humanos perciben tanto al mundo exterior y sus sensaciones, como sus experiencias…
Dos de cada cinco trabajadores de Estados Unidos no están satisfechos con sus trabajos, y muchos están extenuados
