Al parecer, el avance de las tecnologías y la creciente inversión de las empresas en la adopción de sistemas cada vez más complejos y sofisticados para agilizar todo tipo de procesos, está impactando la percepción de los trabajadores respecto a si sus funciones continuarán o no vigentes en el mediano
Según datos del Archivo General de Empleados y Desempleados del Ministerio de Trabajo y Empleo, solo en diciembre se perdieron 555.500 puestos formales. Brasil generó en 2014 un total de 396.933 nuevos empleos formales, número que corresponde a la diferencia entre los puestos de trabajo creados y los despidos durante
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, considera que la evolución de la economía española permitirá crear en torno a un millón de puestos de trabajo entre 2014 y 2015…
Las referencias personales son la clave para contratar en el 56% de las empresas europeas; en México, 14 de cada 100 compañías privilegian el boca en boca para hallar personal…
Si bien el trabajo freelance gana cada vez más adeptos, el empleo fijo en una empresa sigue siendo la modalidad preferida por el 48% de los trabajadores mexicanos; así lo reveló el cuarto sondeo de 2014 realizado por Universia, en conjunto con el portal de empleo Trabajando.com. Conoce detalles de
Acabamos de ver la mejora del nivel de desempleo para el fin de año, como nos ha comentado Remo, aunque tampoco para gritar de alegría. La situación de desempleo sigue precaria y lo que preocupa más son las estadísticas que vienen de la agencia de estadísticas de la Unión Europea
El mercado laboral alemán ha demostrado su fortaleza al concluir el año con un nuevo récord de empleo por octavo año consecutivo al cerrar 2014 con una cifra de ocupados de 42,59 millones de personas, lo que representa un incremento anual de 372.000 trabajadores, un 0,9% más que en 2013,
Adecco e Infoempleo han publicado una nueva edición del informe «Empleabilidad y Trayectoria Profesional», que muestra los requisitos que establecen las empresas en los procesos de selección de candidatos. La principal conclusión que puede extraerse es que la experiencia profesional se ha convertido en un requisito casi indispensable para optar
En el mundo laboral no hay más fronteras que tu cualificación y el dominio de idiomas. Si no temes a la movilidad tu destino profesional puede encontrarse en Alemania, Reino Unido o incluso al otro lado del charco. Eso sí, no todos los perfiles son requeridos con la misma intensidad.
Flexibilidad de horario, capacidad de desarrollar varios proyectos, equilibrio entre trabajo y familia son algunos de los beneficios que se destacan en la modalidad freelance. ¿Pero qué prefieren los trabajadores? Actualmente, las personas cuentan con distintas opciones para decidir su futuro profesional y la ruta que quieren seguir para lograr
