Para trabajar a distancia, el empleado necesita una descripción de objetivos y mucha disposición; expertos señalan que la flexibilidad laboral ncrementa la productividad de manera importante…
Aunque no todas las empresas comparten la política sobre el trabajo a distancia, la realidad está empezando a cambiar. Aunque antes era resistido, hoy diversas organizaciones animan a sus ejecutivos a operar fuera del ambiente laboral tradicional. Este estilo de trabajo móvil es posible en gran parte por la existencia
El auge de las nuevas tecnologías y la falta de recursos económicos en las empresas, está fomentando el teletrabajo, una modalidad que permite realizar las mismas tareas que se hacen en la oficina pero desde casa y que posibilita a los empleados compatibilizar mejor la vida laboral y familiar.Carolina Mouné,
El perfil sociológico del teletrabajador es el de un hombre (54 por ciento) casado (80 por ciento) y la mayoría tienen un nivel de estudios superior a la media. La edad comprendida está entre los 30 y los 45 años y con profesionales liberales relacionadas con la información y el
Es posible que la mayoría de las tareas que usted desempeña en su oficina pudiera completarlas exactamente igual desde su casa. Sin embargo, sus superiores jerárquicos no le dan permiso para trabajar a distancia, y quieren verle la cara todos los días en la oficina. Es usted un trabajador español.
Las relaciones humanas no son simples, menos aún si compartimos espacios de trabajos. Realizar las tareas en equipo, donde existe un empleado con un rol jerárquico o autoridad para cumplir, requiere organización y planificación para lograr un objetivo. Quién cumple el rol de liderazgo se define como líder y es
El teletrabajo tiene sus ventajas y desventajas. Conoce algunos modelos y elige el que mejor se ajuste a tus necesidades…
Dentro de unos años, la figura del CEO estará indisolublemente ligada a los medios sociales. Dentro de unos año, cualquier CEO será un nativo digital: alguien que ha convivido con la tecnología desde niño. La interacción social y los nuevos modos de comunicación y trabajo darán han dado lugar a
El teletrabajo todavía no es un fenómeno con mucha penetración en Colombia. Según una encuesta realizada por el Centro Nacional de Consultoría, solo el 9% de las empresas en Colombia tiene teletrabajo y tan solo el 7,5% de los empleados criollos se benefician de la medida. El estudio fue encargado
Hace unas semanas Marissa Mayer suscitó una gran polémica y un intenso debate en Internet. La CEO de Yahoo anunciaba que la empresa iba a terminar con el teletrabajo y que todos los empleados de la compañía tendrían que comenzar a trabajar en las oficinas antes del mes de julio.
