A medida que la pandemia del coronavirus (COVID-19) continúa extendiéndose, surgen historias todos los días sobre las empresas que despiden empleados o reducen su fuerza de trabajo. Es una dinámica aterradora, aparentemente interminable de malas noticias. Pero, y sin embargo, hay un lado positivo, donde muchas compañías buscan contratar a esos trabajadores desplazados. Redacción
El minorista en línea Amazon.com dio a conocer esta semana que contratará a 100.000 trabajadores en Estados Unidos para hacer frente a un aumento de los pedidos en línea, en momentos en que los consumidores están aumentando sus compras por el temor a la propagación del brote de coronavirus. Redacción Empleo Futuro.-
Redeban fue reconocida por la firma Great Place to Work como uno de los 30 mejores lugares para trabajar para las mujeres en Colombia, al ocupar la posición número 27 del ranking y destacarse como una de las primeras del sector. Redacción Empleo Futuro.- De acuerdo con Great Place to Work, las
Ante la pandemia del Coronavirus COVID-19 crecen las restricciones a la movilidad por el efecto que las políticas de emergencia que se establecen como protocolo de protección en todo el mundo. Esto ha puesto a prueba el valor de la tecnología en el desempeño de tareas diarias laborales bien sea dentro o
En América Latina y el Caribe hay 9,4 millones de jóvenes desempleados, 23 millones que no estudian ni trabajan ni están en capacitación, y más de 30 millones sólo consiguen empleo en condiciones de informalidad, de acuerdo con un nuevo informe de la OIT. Inter Press Service/Empleo Futuro. “El escenario
LinkedIn es la red profesional por excelencia. La mayoría de profesionales que buscan trabajo, o desean encontrar clientes crean un perfil en ella. Rosario Peiró/Empleo Futuro.- Son varios los objetivos que se tienen en cuenta a la hora de registrarse en esta plataforma. Si tienes un proyecto y quieres encontrar clientes,
Llevar adelante cuestiones laborales en un marco de crisis económico-sanitaria no siempre es una tarea sencilla. Los equipos de trabajo deben priorizar diferentes tareas y metodologías para no desbordarse, pero la clave según la consultora de gestión de talento, Talent Recruiters, es una correcta y fluida comunicación. Redacción Empleo Futuro.-
En los últimos días, empresas y gobiernos han decidido implementar el teletrabajo en las organizaciones como forma de poder evitar la propagación del COVID-19 en las naciones. Ante esto, la consultora organizacional Trust Corporate, entrega detalles sobre cómo las empresas pueden continuar sus operaciones en tiempos de crisis. “El Coronavirus
La crisis del coronavirus está afectando a distintos sectores, no sólo al sanitario. Con las bolsas mundiales resintiéndose y unas previsiones de crecimiento empresarial mermadas, muchas empresas empiezan a contemplar el teletrabajo como una opción segura para sus empleados. Además, de esta forma, evitan paralizar la actividad total de la empresa. Redacción Empleo Futuro.- Compañías
El Covid-19 sigue expandiéndose en el mundo a un ritmo acelerado e impactando el día a día de las personas: restringiendo su posibilidad de moverse libremente por las ciudades, alterando sus formas de comunicación y cambiando hábitos tan cotidianos como el modo de saludarse. Martín Frascaroli*/Empleo Futuro.- Por añadidura, está
